•  رضا سلطاني: بنده نيروي قراردادي كار معين شاغل در مركز تربيت معلم علامه اميني تبريز مي باشم ؛ لطفا در مورد تبديل وضعيت استخدام به پيماني ما را شامل لطف حال خود قرار دهيد .و جميع ما را از بلا تكليفي نجات دهيد .
 

•  جمعی از نیروهای قراردادی آموزش و پرورش: با سلام، اگر تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی بار مالی برای دولت دارد پس چرا آنها را مثل نیروهای حق التدریس و با اولویت سابقه و مدرک طی چندین سال پیمانی نمی کنند؟ در ضمن چرا روز به روز آمار تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی رو به افزایش است!!؟ در حالیکه یک نیروی قراردادی با بیش از 10 سال سابقه و مدرک لیسانس هنوز در انتظار تبدیل وضعیت به پیمانی است؟؟!!!
 

•  هوشيار جلالي كندلوسي: چرا دولت مهرورزو عدالت پرور به فكر ما نيروهاي قرارداد كار مشخص نيست؟چرا قانون نظام هماهنگ پرداخت شامل حال ما نمي شود؟ تا كي ما بايد با اضطراب و ترس ولرز زندگي كنيم؟ چرا ما را استخدام پيماني نمي كنند؟ مگر ما افغاني يا عراقي هستيم؟ آيا ما از اين دولت حقي نمي بريم.؟ .................
 

•  فني وحرفه اي: من كارمند قراداد كار مشخص فني و حرفه اي هستم چرا بايد اين همه تبعيض قائل شوند چرا بايد در طول سال و هر ماهه به بهانه پرداخت مبلغي (150 تا 250هزار تومان ) بايد بگويند جهت تشويق كاركنان رسمي و پيماني ليست افراد را مابين اين مبالغ ارسال كنيد . مگر ما كاركنان ديگر آدم نيستيم فقط امسال در طول اين 10 ماه همكاران رسمي و پيماني ما حدود 2 ميليون تومان تشويقي گرفته اند و ما هيچ تشويق هايي از قبيل : روز زن - دهه فجر - تولد امام زمان (عج) - ماه رمضان (بن 150 توماني ) - عيد فطر و قربان و ... و همچنين وامهايي از قبيل وام خودرو - وام وسايل خانگي و ... . مي خواستم بدانم اين عدالت است واقعا خدا را خوش مي آيد كه من كه كارمند زن اداره هستم روز زن عيدي به من تعلق نگيرد ولي كاركند رسمي و پيماني مرد آن را بگيرد اين عدالت است . من كه راضي نيستم . مگر ما مسلمان نبوديم يا روزه نگرفتيم كه به ما پاداش ندادند مگر ما عيد سعيد قربان و غدير و عيد فطر نداشتيم . مگر ما هم مثل بقيه كاركنان از ساعت 7 صبح تا 30/2 بعدازظهر در اداره نيستيم كه اين همه تبعيض قائل مي شوند . پس اگر قرار است تبعيض قائل شوند به ما كاركنان قراردادي هم بگويند حداقل در روز 4 الي 5 ساعت بيايند سر كار نه هفت ساعت ونيم . واقعاً آيا آنهايي كه خودشان حقوق بالاي يك ميليون دارند به فكر ماه كه فقط 320 تومان مي گيريم و بيشتر كارهاي اداره را انجام مي دهيم ، هستند . اگر توجه ندارند بدانند كه آن دنيايي هم هست و خدايي هم هست كه روزي ما را مي دهد .خداوند است كه روزي ميدهد نه آنها .
 

•  کارمندنیوز: جناب آقای سید محسن حسینی . مطالب ارسالی شما بدون ذکر نام به مراجع ذی صلاح ارسال خواهد شد. موفق و موید باشید.
 

•  کاربر مهمان: با سلام .من كارمند پيماني مركز بهداشت هستم.به علت يك سري مشكلات از جمله دور افتاده بودن منطقه محل خدمت و نبودن وسيله نقليه مناسب با توجه به محدوديتي كه زنان دارند و همچنين محل كار شوهرم در شهري ديگر،آيا امكان انتقالي براي من وجود دارد؟ .............کارمندنیوز: با سلام . متن بخشنامه مربوطه در این زمینه جهت اطلاع شما درج می گردد....(بخشنامه‌ شماره‌ 168ـ/75م‌16055/ مورخ‌ 75/1/22 راجع‌ به‌ انتقال‌ همسران‌ مستخدماني‌ كه‌ طبق‌ مقررات‌ منتقل‌ مي‌شوند.) نظر به‌ اينكه‌ تغيير محل‌ جغرافيايي‌ خدمت‌ آن‌ دسته‌ از كاركنان‌ دستگاههاي‌كشوري‌ و لشگري‌ كه‌ همسران‌ آنها نيز در استخدام‌ دستگاههاي‌ ياد شده‌ هستندموجب‌ بروز اختلالاتي‌ در زمينه‌هاي‌ اجتماعي‌ و خانوادگي‌ مي‌شود، همچنين‌ با توجه‌به‌ اينكه‌ به‌ موجب‌ اصل‌ دهم‌ قانون‌ اساسي‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ بايد در قوانين‌ ومقررات‌ و برنامه‌ريزيهاي‌ مربوط ، تشكيل‌ و حمايت‌ از خانواده‌ مورد توجه‌ قرار گيرد،مقتضي‌ است‌ ترتيبي‌ اتخاذ شود كه‌ حتي‌الامكان‌ قبل‌ از انتقال‌ كاركنان‌ مساله‌ امكان‌انتقال‌ هسمران‌ آنان‌ نيز بررسي‌ شود و در صورت‌ انتقال‌، محل‌ كار همسران‌ آنان‌ به‌تبعيت‌ از شوهر تغيير پيدا كند.
 

•  کاربر مهمان: با سلام آیا دانشگاه علوم پزشکی جزء مشاغل حاکمیتی محسوب میشود .........کارمندنیوز: با سلام. دانشگاه علوم پزشکی جزو مشاغل حاکمیتی محسوب می گردد.
 

•  فاطمه محمدی :  با سلام آیا در سال 89 نیروهایی که به صورت شرکتی مشغول خدمت می باشند را استخدام قراردادی یا رسمی یا معین کار می کنند یا خیر ............کارمندنیوز: با سلام. طرح تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی در سال 86 توسط مجلس رد شد و در حال حاضر دولت تصمیمی به تبدیل وضعیت این دسته از نیروها ندارد.
 

•  محمد : انگار کسی حال نیروهای قراردادی را درک نمی کند چر ا یه کمی به فکر ماها نمی افتید بخدا ما هم ادمهستیم وضعیت ما در دولت جدید چیه آیا امید وار باشیم یا به دردمان بمییرم بخدا انتظار خیلی بده به فکر ماهم باشید
 

•  محمد : انگار کسی حال نیروهای قراردادی را درک نمی کند چر ا یه کمی به فکر ماها نمی افتید بخدا ما هم ادمهستیم وضعیت ما در دولت جدید چیه آیا امید وار باشیم یا به دردمان بمییرم بخدا انتظار خیلی بده به فکر ماهم باشید
 

•  جمعی از نیروهای قراردادی باسابقه: با سلام چرا تا بخشنامه ای جهت تبدیل وضعیت در آموزش و پرورش صادر می شود. تعداد افراد مشمول بطور ناگهانی دو برابر می شوند. همین باعث می شود که یکی با سابقه کار بالای 10 سال و مدرک لیسانس پس از سالها تلاش صادقانه وضعیت شغلی مشخص و ثابتی نداشته باشد. مثالش تبدیل وضع نیروهای شرکتی به قراردادی است که ابتدا 100 نفر بودیم شده ایم 300 نفر. همین باعث شد وضعیت ما قراردادی های بند 1 (دارای لیسانس و بالاتر از 10 سال سابقه) هم مشخص نشود و با یک سابقه کار شش ماهه در یک کفه ترازو قرار گرفته ایم. آیا این عدالت است!!؟؟ می گویند از پیمانی شدن هم خبری نیست. جمعی از نیروهای قراردادی باسابقه آموزش و پرورش استان گیلان
 

•  جمعی از نیروهای قراردادی باسابقه: با سلام چرا تا بخشنامه ای جهت تبدیل وضعیت در آموزش و پرورش صادر می شود. تعداد افراد مشمول بطور ناگهانی دو برابر می شوند. همین باعث می شود که یکی با سابقه کار بالای 10 سال و مدرک لیسانس پس از سالها تلاش صادقانه وضعیت شغلی مشخص و ثابتی نداشته باشد. مثالش تبدیل وضع نیروهای شرکتی به قراردادی است که ابتدا 100 نفر بودیم شده ایم 300 نفر. همین باعث شد وضعیت ما قراردادی های بند 1 (دارای لیسانس و بالاتر از 10 سال سابقه) هم مشخص نشود و با یک سابقه کار شش ماهه در یک کفه ترازو قرار گرفته ایم. آیا این عدالت است!!؟؟ می گویند از پیمانی شدن هم خبری نیست. جمعی از نیروهای قراردادی باسابقه آموزش و پرورش استان گیلان
 

•  نيروي قراردادي آموزش و پرورش: همانطور كه ميدانيد آموزش و پرورش از اداره هاي بيچاره و بد بخت در امور مالي و پرداختها براي نيروهاي رسمي و پيماني ميباشد .حال فكر كنيد كا ما نيروهاي قراردادي چه مي كشيم و چه وضعيتي داريم ؟خواهش ميكنيم فكري به حال ما بكنيد.
 

•  نيروي قراردادي آموزش و پرورش: همانطور كه ميدانيد آموزش و پرورش از اداره هاي بيچاره و بد بخت در امور مالي و پرداختها براي نيروهاي رسمي و پيماني ميباشد .حال فكر كنيد كا ما نيروهاي قراردادي چه مي كشيم و چه وضعيتي داريم ؟خواهش ميكنيم فكري به حال ما بكنيد.
 

•  اميدوار: بنده مدت 12 سال است كه به عنوان نيروي شركتي وقراردادي در بيمه ايران فعاليت دارم . داراي ليسانس مالي هستم و همواره مديران شركت از عملكرد بنده راضي بوده اند. بنده نيز اميدوار بوده تا از اين وضعيت استخدام رهايي يابم و در شرايط بهتري به كارم ادامه دهم . واقعا" از اين همه تبعيضي كه در شركت ما وجود دارد به ستوه آمده ام . يقينا" تبعيض بين كاركنان يك سازمان لطمه جبران ناپذيري به سازمان وارد مي نمايد. چرا بايك تدبير منطقي شرايط بهوجود نمي آورند كه هم كاركنان راضي شوند و هم سازمان از اين تصميم منتفع شود.
 

•  اميدوار: بنده مدت 12 سال است كه به عنوان نيروي شركتي وقراردادي در بيمه ايران فعاليت دارم . داراي ليسانس مالي هستم و همواره مديران شركت از عملكرد بنده راضي بوده اند. بنده نيز اميدوار بوده تا از اين وضعيت استخدام رهايي يابم و در شرايط بهتري به كارم ادامه دهم . واقعا" از اين همه تبعيضي كه در شركت ما وجود دارد به ستوه آمده ام . يقينا" تبعيض بين كاركنان يك سازمان لطمه جبران ناپذيري به سازمان وارد مي نمايد. چرا بايك تدبير منطقي شرايط بهوجود نمي آورند كه هم كاركنان راضي شوند و هم سازمان از اين تصميم منتفع شود.
 

•  مهدی: سلام .من نیروی شرکتی شاغل در بانک ملی هستم و مدت 5سال سابقه کار دارم پدر مرحوم بنده نیز 30سال در همین بانک زحمت کشیده.چرا در بیشتر ادارات و سازمانها بعد از بازنشستگی یکی از فرزندهارو بجای اون شخص استخدام میکنند ولی در بانک ملی اینطور نیست.لااقل اشخاصی مثل بنده را که سابقه کار داریم رو بعداز اینهمه سال که در این اداره زحمت میکشند رو استخدام کنند.هر موقع هم که با یکی از روئسای خودمان صحبت میکنیم میگن برو امتحان شرکت کن قبول شو بعد.آخه یکی نیست بگه ماکه صبح تا غروب داخل بانک و درگیر کار بانک هستیم میتونیم تو امتحان نتیجه بگیریم یا کسی که تازه از تحصیل فارغ شده و همه ی اطلاعاتش تازه است.اونوقت اون قبول بشه و استخدام رسمی و برخوردار از تمام مزایا و ما که پنج سال داریم به این موسسه خدمت میکنیم یک چهارم این تازه کار حقوق و مزایا نداریم .واین اسمش عدالته؟به نمایندگی از کارکنان شرکت تدارک بانک ملی.خواهشن بداد برسید....................
 

•  مهدی: سلام .من نیروی شرکتی شاغل در بانک ملی هستم و مدت 5سال سابقه کار دارم پدر مرحوم بنده نیز 30سال در همین بانک زحمت کشیده.چرا در بیشتر ادارات و سازمانها بعد از بازنشستگی یکی از فرزندهارو بجای اون شخص استخدام میکنند ولی در بانک ملی اینطور نیست.لااقل اشخاصی مثل بنده را که سابقه کار داریم رو بعداز اینهمه سال که در این اداره زحمت میکشند رو استخدام کنند.هر موقع هم که با یکی از روئسای خودمان صحبت میکنیم میگن برو امتحان شرکت کن قبول شو بعد.آخه یکی نیست بگه ماکه صبح تا غروب داخل بانک و درگیر کار بانک هستیم میتونیم تو امتحان نتیجه بگیریم یا کسی که تازه از تحصیل فارغ شده و همه ی اطلاعاتش تازه است.اونوقت اون قبول بشه و استخدام رسمی و برخوردار از تمام مزایا و ما که پنج سال داریم به این موسسه خدمت میکنیم یک چهارم این تازه کار حقوق و مزایا نداریم .واین اسمش عدالته؟به نمایندگی از کارکنان شرکت تدارک بانک ملی.خواهشن بداد برسید....................
 

•  کاربر مهمان: من كارمند قراردادي دانشگاه مي باشم مدت 12 سال است كه در دانشگاه انجام وظيفه مي نمايم البته بصورت قراردادي! دانشگاه در طي اين 12 سال تعدادي مجوز جهت استخدام پيماني دريافت نموده و همواره از نيروهاي بيرون از دانشگاه را به خدمت مي گيرد و تمامي قرارداديهاي دانشگاه همچنان در آرزوي استخدام بسر مي برند آخر اين چه رسمي است كه خودشان اينهمه كارمند قراردادي دارند و براي استخدام آنها هيچ اقدامي انجام نميدهند . خيلي دلشان مي سوزد اول نيروهاي خودشان را طبق مجور پيماني كنند و بعد از بيرون نيروي قراردادي بگيرند مگر ما چه گناهي كرده ايم كه بايد اينگونه مورد بي مهري مسئولين قرار بگيريم . ما قرارداديها كه از دل و جان براي كارمان مايه مي گذاريم بايد اينگونه مجازات شويم؟ پس عدالت علي گونه كجار فته؟ اميدواريم مسئولين اين دولت مهرورز و عدالت گستر فكري به حال ما نموده و از سر شفقت و مهرباني ما را از نعمت پيماني كردن محروم ننمايند. به اميد آن روز . ان شاءا...
 

•  کاربر مهمان: من كارمند قراردادي دانشگاه مي باشم مدت 12 سال است كه در دانشگاه انجام وظيفه مي نمايم البته بصورت قراردادي! دانشگاه در طي اين 12 سال تعدادي مجوز جهت استخدام پيماني دريافت نموده و همواره از نيروهاي بيرون از دانشگاه را به خدمت مي گيرد و تمامي قرارداديهاي دانشگاه همچنان در آرزوي استخدام بسر مي برند آخر اين چه رسمي است كه خودشان اينهمه كارمند قراردادي دارند و براي استخدام آنها هيچ اقدامي انجام نميدهند . خيلي دلشان مي سوزد اول نيروهاي خودشان را طبق مجور پيماني كنند و بعد از بيرون نيروي قراردادي بگيرند مگر ما چه گناهي كرده ايم كه بايد اينگونه مورد بي مهري مسئولين قرار بگيريم . ما قرارداديها كه از دل و جان براي كارمان مايه مي گذاريم بايد اينگونه مجازات شويم؟ پس عدالت علي گونه كجار فته؟ اميدواريم مسئولين اين دولت مهرورز و عدالت گستر فكري به حال ما نموده و از سر شفقت و مهرباني ما را از نعمت پيماني كردن محروم ننمايند. به اميد آن روز . ان شاءا...
 

•  محمد: توروربه خدا به داد نیروهای قراردادی برسید توروخدا (خدایا چرا کسی مارا درک نمی کند مگر ما آدم نیستیم )
 

•  محمد: توروربه خدا به داد نیروهای قراردادی برسید توروخدا (خدایا چرا کسی مارا درک نمی کند مگر ما آدم نیستیم )
 

•  کاربر مهمان:  شما را به خدا از سر لطف نظري هم به قشر زحمتكش قراردادي بيندازيد ! زيرا بيشترين بار كاري بر دوش اين قشر مي باشد . دير زماني است منتظر حكم پيماني هستيم ! شايد همين فردا باشد!!
 

•  کاربر مهمان:  شما را به خدا از سر لطف نظري هم به قشر زحمتكش قراردادي بيندازيد ! زيرا بيشترين بار كاري بر دوش اين قشر مي باشد . دير زماني است منتظر حكم پيماني هستيم ! شايد همين فردا باشد!!
 

•  کارمند نيوز: با سلام . در حال حاضر طرح تبديل وضعيت کارکنان قراردادی که در ابتداي دولت نهم مطرح شد ، مسکوت مانده . ما هم اميدواريم اين قول دولت به کارکنان زحمتکش قراردادي هر چه سريعتر عملي گردد.
 

•  کارمند نيوز: با سلام . در حال حاضر طرح تبديل وضعيت کارکنان قراردادی که در ابتداي دولت نهم مطرح شد ، مسکوت مانده . ما هم اميدواريم اين قول دولت به کارکنان زحمتکش قراردادي هر چه سريعتر عملي گردد.
 

•  بهار: آیا کارکنان قرارداد کار مشخص که 12 تا 13 سال سابقه کاری دارند، تبدیل وضعیت می شوند؟ اگر قرار است تبدیل وضعیت شوند که چندین سال است می گویند امسال تبدیل وضعیت می شوید، کی این تبدیل وضعیت صورت می گیرد؟
 

•  بهار: آیا کارکنان قرارداد کار مشخص که 12 تا 13 سال سابقه کاری دارند، تبدیل وضعیت می شوند؟ اگر قرار است تبدیل وضعیت شوند که چندین سال است می گویند امسال تبدیل وضعیت می شوید، کی این تبدیل وضعیت صورت می گیرد؟
 

•  مهدی : با سلام اینجانب حدود 9 سال و سه ماه سابقه دارم و قراردادی و برادر دو شهید می خواستم سوال کنم آیا بخشنامه ایی در خصوص تبدیل وضعیت ما در این خصوص موجود می باشد یا خیر و اگر موجود نیست تکلیف ما چیست ؟ و نا گفته نماند در اداره ما هم بی عدالتی و پارتی بازی بیداد می کند با تشکر
 

•  مهدی : با سلام اینجانب حدود 9 سال و سه ماه سابقه دارم و قراردادی و برادر دو شهید می خواستم سوال کنم آیا بخشنامه ایی در خصوص تبدیل وضعیت ما در این خصوص موجود می باشد یا خیر و اگر موجود نیست تکلیف ما چیست ؟ و نا گفته نماند در اداره ما هم بی عدالتی و پارتی بازی بیداد می کند با تشکر
 

•  يك منتظر: سلام من هم مثل دوستان ديگر به صورت قراردادي در بانك ملي مشغول به كار هستم و طرف حساب ما هم يك شركت خصوصي به نام ملي خدمات و تدارك است ايا براي ما هم اميدي هست و از زحمات همه جانبه شما متشكرم و خسته هم نباشيد
 

•  يك منتظر: سلام من هم مثل دوستان ديگر به صورت قراردادي در بانك ملي مشغول به كار هستم و طرف حساب ما هم يك شركت خصوصي به نام ملي خدمات و تدارك است ايا براي ما هم اميدي هست و از زحمات همه جانبه شما متشكرم و خسته هم نباشيد
 

•  جواد: با سلام . من هم كارمند قراردادي بانك ملي هستم و صحبتهايي در مورد استخدام نيروهاي قراردادي شنيده ام ودليل ماندنم در بانك هم به خاطر همين هست زيرا كه در محيطي هستم كه 20 نفر كارمند استخدامي است ومن تنها قراردادي هستم و تبيعض هاي زيادي هم هست لطفا بفرماييد ايا اميدي هست ؟............کارمند نيوز: با سلام. تبديل نيروهاي قراردادي جزو برنامه هاي دولت بود که در حال حاضر چند ساليست بدليل بار مالي زياد مسکوت مانده. اميدواريم دولت و قوه مقننه هر چه زودتر نسبت به تعيين تکليف نيروهاي قراردادي که همپا و همطراز نيروهاي رسمي و پيماني در دستگاههاي اجرايي فعاليت مي کنند ، اقدام نمايد .
 

•  جواد: با سلام . من هم كارمند قراردادي بانك ملي هستم و صحبتهايي در مورد استخدام نيروهاي قراردادي شنيده ام ودليل ماندنم در بانك هم به خاطر همين هست زيرا كه در محيطي هستم كه 20 نفر كارمند استخدامي است ومن تنها قراردادي هستم و تبيعض هاي زيادي هم هست لطفا بفرماييد ايا اميدي هست ؟............کارمند نيوز: با سلام. تبديل نيروهاي قراردادي جزو برنامه هاي دولت بود که در حال حاضر چند ساليست بدليل بار مالي زياد مسکوت مانده. اميدواريم دولت و قوه مقننه هر چه زودتر نسبت به تعيين تکليف نيروهاي قراردادي که همپا و همطراز نيروهاي رسمي و پيماني در دستگاههاي اجرايي فعاليت مي کنند ، اقدام نمايد .
 

•  الهام: با سلام و خسته نباشید-میخواستم بدانم آئین نامه ایجاد تسهیلات شاغلین متقاضی انتقال از تهران و کلان شهر ها برای سال 88 تمدید شده است؟آیا امسال هم اجرا میشود؟ .........کارمندنيوز: با سلام .اين آئين نامه تا پايان سال 87 تمديد شده بود و براي سال 88 تا کنون تمديد نشده است.
 

•  الهام: با سلام و خسته نباشید-میخواستم بدانم آئین نامه ایجاد تسهیلات شاغلین متقاضی انتقال از تهران و کلان شهر ها برای سال 88 تمدید شده است؟آیا امسال هم اجرا میشود؟ .........کارمندنيوز: با سلام .اين آئين نامه تا پايان سال 87 تمديد شده بود و براي سال 88 تا کنون تمديد نشده است.
 

•  قراردادهای دربه در : خداوندا تا کی منتظر بمانیم تاآخر سال شود و آن بالا نشینان کرسی تصمیم بگیرند با ما کارکنان قراردادی کارمعین آموزش و پرورش قرار داد بندند یانه 20درصد درسال کم کنند یا نه ما نیرو ها دست کم چهارسال به بالا سابقه داریم زحمت هایی کشیدیم دردورانی که شرکتی بودیم باحقوق کم تا قراردادی شدیم حالا چه گناهی کردیم که باید با دلهره زندگی کنیم مگر شما زندگی زن و بچه ندارید ما چه گناهی کردیم
 

•  قراردادهای دربه در : خداوندا تا کی منتظر بمانیم تاآخر سال شود و آن بالا نشینان کرسی تصمیم بگیرند با ما کارکنان قراردادی کارمعین آموزش و پرورش قرار داد بندند یانه 20درصد درسال کم کنند یا نه ما نیرو ها دست کم چهارسال به بالا سابقه داریم زحمت هایی کشیدیم دردورانی که شرکتی بودیم باحقوق کم تا قراردادی شدیم حالا چه گناهی کردیم که باید با دلهره زندگی کنیم مگر شما زندگی زن و بچه ندارید ما چه گناهی کردیم
 

•  مهمان 20 : چرا این همه تبعیض و بی عدالتی در خصوص پرداخت حقوق بین کارکنان رسمی و قرارداد کار معین وجود دارد خواهش می کنیم با تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان به پیمانی یا رسمی این بی عدالتی ها را رفع کنید تا ثبات و انگیزه کاری در این افراد ایجاد شود " به امید رسیدن به این آرزوی دیرینه " خدایا به امید تو
 

•  مهمان 20 : چرا این همه تبعیض و بی عدالتی در خصوص پرداخت حقوق بین کارکنان رسمی و قرارداد کار معین وجود دارد خواهش می کنیم با تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان به پیمانی یا رسمی این بی عدالتی ها را رفع کنید تا ثبات و انگیزه کاری در این افراد ایجاد شود " به امید رسیدن به این آرزوی دیرینه " خدایا به امید تو
 

•  هوشيار جلالي و ابوالحسن خاندوزي و .......: ازرياست محترم جمهورو نمايندگان محترم مجلس بلاخص (كميسيون اجتماعي )و وزيرتازه نفس كار جناب آقاي دكتر شيخ الاسلامي خواهشمندم با توجه به اين كه نيروهايي كه داراي حدافل 8 سال سابقه كاردارند و تحصيلات دانشگاهي ( كارداني و كارشناسي) وپست سازماني خالي دارند چرا وضعيت استخدامي آنها را از قرارداد كار مشخص (معين) به پيماني تبديل نمي كنند . تا كي بايد با استرس زندگي كنيم . مگر ما ايراني نيستيم ؟مگر ما زن و بچه نداريم؟ مگر خوشي به ما و زن وبجه ما نيامده است ؟ شما را به خدا- وبه هر كسي كه دوست داريد و به اين ماه مبارك رمضان اين مشكل چندين ساله را با دستان پر توانتان و با جديت فروان تا رسيدن به نتيجه كامل دنبال كنيد و دل تمام خانواده هاي نيروهاي قراردادي در سراسرايران اسلامي را شاد كنيد
 

•  هوشيار جلالي و ابوالحسن خاندوزي و .......: ازرياست محترم جمهورو نمايندگان محترم مجلس بلاخص (كميسيون اجتماعي )و وزيرتازه نفس كار جناب آقاي دكتر شيخ الاسلامي خواهشمندم با توجه به اين كه نيروهايي كه داراي حدافل 8 سال سابقه كاردارند و تحصيلات دانشگاهي ( كارداني و كارشناسي) وپست سازماني خالي دارند چرا وضعيت استخدامي آنها را از قرارداد كار مشخص (معين) به پيماني تبديل نمي كنند . تا كي بايد با استرس زندگي كنيم . مگر ما ايراني نيستيم ؟مگر ما زن و بچه نداريم؟ مگر خوشي به ما و زن وبجه ما نيامده است ؟ شما را به خدا- وبه هر كسي كه دوست داريد و به اين ماه مبارك رمضان اين مشكل چندين ساله را با دستان پر توانتان و با جديت فروان تا رسيدن به نتيجه كامل دنبال كنيد و دل تمام خانواده هاي نيروهاي قراردادي در سراسرايران اسلامي را شاد كنيد
 

•  کارمند نيوز: با سلام. قانون تبديل وضعيت نيروهاي پيماني به رسمي هنوز به دستگاههاي اجرايي ابلاغ نشده است . با ابلاغ آئين نامه اين قانون تمام نيروهاي پيماني به رسمي تغيير وضعيت پيدا خواهند کرد. معذالک بعضا در دستگاههاي اجرايي شاهد برخورد تبعيض آميز و خلاف قانون هستيم . پيشنهاد ما مکاتبه و تماس با معاونت سرمايه ونيروي انساني رياست جمهوريست که انشالله مشکل شما از آن طريق مرتفع گردد. موفق باشيد
 

•  کارمند نيوز: با سلام. قانون تبديل وضعيت نيروهاي پيماني به رسمي هنوز به دستگاههاي اجرايي ابلاغ نشده است . با ابلاغ آئين نامه اين قانون تمام نيروهاي پيماني به رسمي تغيير وضعيت پيدا خواهند کرد. معذالک بعضا در دستگاههاي اجرايي شاهد برخورد تبعيض آميز و خلاف قانون هستيم . پيشنهاد ما مکاتبه و تماس با معاونت سرمايه ونيروي انساني رياست جمهوريست که انشالله مشکل شما از آن طريق مرتفع گردد. موفق باشيد
 

•  نازنین: با سلام و خسته نباشید من کارمند پیمانی دادگستری مرکزی یکی از استانها می باشم سال 1385 به استخدام این اداره درآمدم با مدرک لیسانس حسابداری وتاکنون 3سال سابقه کار دارم با پست متصدی اموردفتری و بایگانی و البته در طول این مدت بطورمتوالی در امورمالی کارکرده ام . از امور اداری ان اداره در مورد تبدیل پیمانی به رسمی سوال کردم جواب منفی دادند گفتند مریوط میشود به استخدامی های قبل از سال 80 و درمورد تغییر پست من از متصدی به کارشناسی جواب سربالا دادند و گفتند بعد از 5سال تعهد خدمت اگر صلاح دانستند شاید و این در صورتی است که بنده تمام شرایط پست کارشناسی از جمله (ساعات آموزشی وارائه مدرک تحصیلی لیسانس در بدو استخدام و تطبیق مدرک تحصیلی با شغلم از لحاظ کاری)را دارم حتی در سخت ترین شرایط هم با وجدان کاری کارخودرا به نحواحسن و حتی باکارایی خیلی بیشتر از تعدادی از کارشناسان آنجا انجام داده ام و حتی چندنفرازپرسنل جدیدالاستخدام با شرایط استخدامی مشابه من ولی با 2 سال سابقه کار پستشان به کارشناسی تغییر پیدا کرده است از شما خواهشمند است مرا راهنمائی عاجل بفرمائید تا از این سردرگمی و تبعیض رهائی یابم (باتشکرو آرزوی موفقیت روزافزون شما)
 

•  نازنین: با سلام و خسته نباشید من کارمند پیمانی دادگستری مرکزی یکی از استانها می باشم سال 1385 به استخدام این اداره درآمدم با مدرک لیسانس حسابداری وتاکنون 3سال سابقه کار دارم با پست متصدی اموردفتری و بایگانی و البته در طول این مدت بطورمتوالی در امورمالی کارکرده ام . از امور اداری ان اداره در مورد تبدیل پیمانی به رسمی سوال کردم جواب منفی دادند گفتند مریوط میشود به استخدامی های قبل از سال 80 و درمورد تغییر پست من از متصدی به کارشناسی جواب سربالا دادند و گفتند بعد از 5سال تعهد خدمت اگر صلاح دانستند شاید و این در صورتی است که بنده تمام شرایط پست کارشناسی از جمله (ساعات آموزشی وارائه مدرک تحصیلی لیسانس در بدو استخدام و تطبیق مدرک تحصیلی با شغلم از لحاظ کاری)را دارم حتی در سخت ترین شرایط هم با وجدان کاری کارخودرا به نحواحسن و حتی باکارایی خیلی بیشتر از تعدادی از کارشناسان آنجا انجام داده ام و حتی چندنفرازپرسنل جدیدالاستخدام با شرایط استخدامی مشابه من ولی با 2 سال سابقه کار پستشان به کارشناسی تغییر پیدا کرده است از شما خواهشمند است مرا راهنمائی عاجل بفرمائید تا از این سردرگمی و تبعیض رهائی یابم (باتشکرو آرزوی موفقیت روزافزون شما)
 

•  مهمان: با سلام مگر كاركنان قرارداد معين ( كار مشخص ) جز كاركنان دولت محسوب نمي شوند؟ چرا تكليف اين كار كنان را مشخص نمي كنيد؟
 

•  مهمان: با سلام مگر كاركنان قرارداد معين ( كار مشخص ) جز كاركنان دولت محسوب نمي شوند؟ چرا تكليف اين كار كنان را مشخص نمي كنيد؟
 

•  علی: سلام بابا تو رو خدا در خصوص تغییر وضعیت کارکنان قرارداد کار مشخص هم بگین
 

•  علی: سلام بابا تو رو خدا در خصوص تغییر وضعیت کارکنان قرارداد کار مشخص هم بگین
 

•  کاربرمهمان: باسلام وعرض ادب چه تفاوتی بین کارمندپیمانی دستگاه حاکمیتی با غیر آن وجود دارد هردو پس از طی مراحل آزمون ،گزینش،استخدام شده اند به نظرمن این نظام ناهماهنگ است وفقط فاصله بین طبقات اجتماعی را زیادکرده من خودم کارمند پیمانی سازمان فنی وحرفه ای هستم ومدرک تحصیلی ام کارشناسی است به نظرشماچه فرقی بین من وکارمند پیمانی استانداری ،فرمانداری یا قوه قضاییه وجود دارد
 

•  کاربرمهمان: باسلام وعرض ادب چه تفاوتی بین کارمندپیمانی دستگاه حاکمیتی با غیر آن وجود دارد هردو پس از طی مراحل آزمون ،گزینش،استخدام شده اند به نظرمن این نظام ناهماهنگ است وفقط فاصله بین طبقات اجتماعی را زیادکرده من خودم کارمند پیمانی سازمان فنی وحرفه ای هستم ومدرک تحصیلی ام کارشناسی است به نظرشماچه فرقی بین من وکارمند پیمانی استانداری ،فرمانداری یا قوه قضاییه وجود دارد
 

•  علی: ایا وزارت تعاون دستگاه حاکمیتی است .چرا تفاوت تطبیق حقوق برای کارشناسان تازه استخدام شده نسبت به سایر ارگانهای دولتی کمتر می باشد وحقوق شان نسبت به سایر ارگانها در حدود 100هزار تومان تفاوت دارد پس منظور از حقوق هماهنگ چیه ؟خواهشمند است این موضوع را پیگیری فرمایید
 

•  علی: ایا وزارت تعاون دستگاه حاکمیتی است .چرا تفاوت تطبیق حقوق برای کارشناسان تازه استخدام شده نسبت به سایر ارگانهای دولتی کمتر می باشد وحقوق شان نسبت به سایر ارگانها در حدود 100هزار تومان تفاوت دارد پس منظور از حقوق هماهنگ چیه ؟خواهشمند است این موضوع را پیگیری فرمایید
 

•  عبادی: کارمندان پیمانی که در آزمونهای سخت استخدامی پذیرفته شده اند و از بازوان پرتوان علمی و شغلی کشورند به علت رسمی نشدن و از طرفی فشار های غیر قانونی مدیران به آنان همه در حال فرار از کادرهای اجرایی و حتی کاهش راندمان کاری می باشند . من یک معلم پیمانی هستم که با دل و جان مدت 5 سال است با دیسک گردن از این روستا به آن روستا و از این شهر به آن شهر منتقل میشوم. دوره های ضمن خدمت آموزش و پرورش فقط مختص نور چشمی های مسئولین و مدیران است من در این 5 سال فقط توانسته ام 180 ساعت آموزش ببینم و مابقی دوره ها یا شامل من نشده یا اصلا اطلاعی به من و همکاران دیگر داده نشده لطفا به ما بگویید امتیاز و ساعتهای آموزشی را چگونه میتوان افزایش داد تا حداقل خستگی زحمات یکسال سخت تحصیلی را با تمدید قراردادهای 6 ماهه ! و یکساله تسکین داد؟؟؟آیا این تمدید قرارداد (که حتی باعث شده کارت شناسایی و ضمانت های بانکی را هم از کارمندان پیمانی قبول نکنن و همه اینها بسته به مدت تمدید قرارداد دارد) توهینی به این افراد نیست؟؟ آیا خدارا خوش میآید جوانی بدبخت را سالها از او کار کشید و آخر سر رها کرد به بهانه تمدید نشدن قرارداد؟؟؟؟؟؟؟؟؟شما خود را قاضی کنید.
 

•  عبادی: کارمندان پیمانی که در آزمونهای سخت استخدامی پذیرفته شده اند و از بازوان پرتوان علمی و شغلی کشورند به علت رسمی نشدن و از طرفی فشار های غیر قانونی مدیران به آنان همه در حال فرار از کادرهای اجرایی و حتی کاهش راندمان کاری می باشند . من یک معلم پیمانی هستم که با دل و جان مدت 5 سال است با دیسک گردن از این روستا به آن روستا و از این شهر به آن شهر منتقل میشوم. دوره های ضمن خدمت آموزش و پرورش فقط مختص نور چشمی های مسئولین و مدیران است من در این 5 سال فقط توانسته ام 180 ساعت آموزش ببینم و مابقی دوره ها یا شامل من نشده یا اصلا اطلاعی به من و همکاران دیگر داده نشده لطفا به ما بگویید امتیاز و ساعتهای آموزشی را چگونه میتوان افزایش داد تا حداقل خستگی زحمات یکسال سخت تحصیلی را با تمدید قراردادهای 6 ماهه ! و یکساله تسکین داد؟؟؟آیا این تمدید قرارداد (که حتی باعث شده کارت شناسایی و ضمانت های بانکی را هم از کارمندان پیمانی قبول نکنن و همه اینها بسته به مدت تمدید قرارداد دارد) توهینی به این افراد نیست؟؟ آیا خدارا خوش میآید جوانی بدبخت را سالها از او کار کشید و آخر سر رها کرد به بهانه تمدید نشدن قرارداد؟؟؟؟؟؟؟؟؟شما خود را قاضی کنید.
 

•  رسول غنی زاده: با سلام جناب آقای سعیدی معاونت محترم رئیس جمهور آیا به نظر شما در حال حاضر میتوان با این تورم 25 درصدی با حقوق و مزایایی به اندازه 320 هزارتومان کرایه منزل دادیا پول آبونمان برق آب گاز تلفن و هزینه ایاب و ذهاب زندگی و غیره را تامین نمود به وجدان خود رجوع کنید با صداقت بگوئید میشود یا خیر اگر مرد هستید در مطبوعات پاسخ دهید.
 

•  رسول غنی زاده: با سلام جناب آقای سعیدی معاونت محترم رئیس جمهور آیا به نظر شما در حال حاضر میتوان با این تورم 25 درصدی با حقوق و مزایایی به اندازه 320 هزارتومان کرایه منزل دادیا پول آبونمان برق آب گاز تلفن و هزینه ایاب و ذهاب زندگی و غیره را تامین نمود به وجدان خود رجوع کنید با صداقت بگوئید میشود یا خیر اگر مرد هستید در مطبوعات پاسخ دهید.
 

•  محمد : آیا واقعا این کار عملی می شود . چه مدت زمان می برد 1 سال 2 سال و یا بیشتر
 

•  محمد : آیا واقعا این کار عملی می شود . چه مدت زمان می برد 1 سال 2 سال و یا بیشتر
 

•  کارمند نيوز: تبديل وضعيت نيروهاي پيماني توسط سازمان امور استخدامي و سازمان مربوطه صورت مي گيرد و نيازي به مراجعه نخواهد داشت.
 

•  کارمند نيوز: تبديل وضعيت نيروهاي پيماني توسط سازمان امور استخدامي و سازمان مربوطه صورت مي گيرد و نيازي به مراجعه نخواهد داشت.
 

•  کاربر مهمان: نحوه تبدیل کارکنان پیمانی به رسمی چگونه است ایا نیاز به مراجعه به امور اداری سازمان متبوع داردد یا خودبخود توسط دستگاه اعمال می شود؟
 

•  کاربر مهمان: نحوه تبدیل کارکنان پیمانی به رسمی چگونه است ایا نیاز به مراجعه به امور اداری سازمان متبوع داردد یا خودبخود توسط دستگاه اعمال می شود؟
 

•  بنده درد كشيده اي كه 5/8 سابقه بيمه تأمين اجتماعي را پس از استخدام پيماني قبول نكرده اند و گفته اند بايد 20 سال كار كني تا محاسبه شود....: خدا كنه مستقيماً به همه دستگاههاي مربوطه بخشنامه محكم و مستدلي مبني بر انجام فوري و حتمي تبديل وضعيت استخدام پيماني به رسمي صادر و انجام آن لازم الاجرا باشد. زير ا اگر اختيارات را به عهده سازمان و دستگاه مربوطه قرار دهند مطمئن باشيد سازمان از انجام آن خودداري يا سليقه اي عمل خواهد كرد و متأسفانه باز هم خيلي از ماها مشمول اين بخشنامه نخواهيم بود . آخه مردم عزيز مسئولين محترم كه همه خود را خادمان نظام مي دانيد مگر عدالت در اسلام يعني چه ؟ چرا قانون بايد براي برخي باشد براي برخي نباشد... اصلاً اين همه نوع استخدام يعني چه ؟ چرا اينطوريه ... رسمي - پيماني - قراردادي - خريد خدمت - كار معين (بند 2 )- حق التدريس - آموزشيار - تطبيق يافته و .... خدايا كاش توي دل اين مسئولين خدمتگزار نظام اسلامي ميانداختيد كه بابا فقط يك نوع استخدام وجود داره و بايد وجود داشته باشه تا همه از همه امكانات استفاده ببرند... در يك اداره دو نفر در يك واحد اداري كار مشتركي كنند فقط به خاطر متفاوت بودن نوع استخدام يكي از خيلي از مزايا بي بهره است و تا سوالي ميشه پاسخ مي دهند كه دست ما بسته است نوع استخدام شما رسمي نيست . .. كاري نمي توانيم انجام دهيم. اي خدا خودت اين مملكت اسلامي ما را حفظ كن... آمين يا رب العالمين
 

•  بنده درد كشيده اي كه 5/8 سابقه بيمه تأمين اجتماعي را پس از استخدام پيماني قبول نكرده اند و گفته اند بايد 20 سال كار كني تا محاسبه شود....: خدا كنه مستقيماً به همه دستگاههاي مربوطه بخشنامه محكم و مستدلي مبني بر انجام فوري و حتمي تبديل وضعيت استخدام پيماني به رسمي صادر و انجام آن لازم الاجرا باشد. زير ا اگر اختيارات را به عهده سازمان و دستگاه مربوطه قرار دهند مطمئن باشيد سازمان از انجام آن خودداري يا سليقه اي عمل خواهد كرد و متأسفانه باز هم خيلي از ماها مشمول اين بخشنامه نخواهيم بود . آخه مردم عزيز مسئولين محترم كه همه خود را خادمان نظام مي دانيد مگر عدالت در اسلام يعني چه ؟ چرا قانون بايد براي برخي باشد براي برخي نباشد... اصلاً اين همه نوع استخدام يعني چه ؟ چرا اينطوريه ... رسمي - پيماني - قراردادي - خريد خدمت - كار معين (بند 2 )- حق التدريس - آموزشيار - تطبيق يافته و .... خدايا كاش توي دل اين مسئولين خدمتگزار نظام اسلامي ميانداختيد كه بابا فقط يك نوع استخدام وجود داره و بايد وجود داشته باشه تا همه از همه امكانات استفاده ببرند... در يك اداره دو نفر در يك واحد اداري كار مشتركي كنند فقط به خاطر متفاوت بودن نوع استخدام يكي از خيلي از مزايا بي بهره است و تا سوالي ميشه پاسخ مي دهند كه دست ما بسته است نوع استخدام شما رسمي نيست . .. كاري نمي توانيم انجام دهيم. اي خدا خودت اين مملكت اسلامي ما را حفظ كن... آمين يا رب العالمين
 

•  کارمند نيوز: با سلام . به اطلاع خوانندگان محترم شاغل در نفت جنوب ميرساند در حال حاضر بخشنامه مربوط به استخدام نيروهاي پيماني دستگاههاي حاکميتي به سازمانها ابلاغ نشده و دولت در حال تهيه آئين نامه مربوطه مي باشد. طبق اين بخشنامه کليه نيروهاي پيماني دستگاههاي حاکميتي که اسامي آنها اعلام خواهد شد بصورت استخدام رسمي در خواهند آمد.
 

•  کارمند نيوز: با سلام . به اطلاع خوانندگان محترم شاغل در نفت جنوب ميرساند در حال حاضر بخشنامه مربوط به استخدام نيروهاي پيماني دستگاههاي حاکميتي به سازمانها ابلاغ نشده و دولت در حال تهيه آئين نامه مربوطه مي باشد. طبق اين بخشنامه کليه نيروهاي پيماني دستگاههاي حاکميتي که اسامي آنها اعلام خواهد شد بصورت استخدام رسمي در خواهند آمد.
 

•  مينا: ميخواهم بدانم نيروهاي پيماني فوق ديپلم شركت نفت جنوب رسمي ميشوند؟
 

•  مينا: ميخواهم بدانم نيروهاي پيماني فوق ديپلم شركت نفت جنوب رسمي ميشوند؟
 

•  الهام: با سلام ما 8 نفر نيروهاي فوق ديپلم در وزارت نفت جنوب به صورت پيماني مشغول به كار هستيم 5 نفر از ما ها در سال 1385 در امتحان استخدامي شركت نفت , شركت كرده بودند ولي در آن سال هيچ كدام از آنها قبول نشدند در سال 88 آنها رسمي شدند ميخواهم بدانم كه ما 2 نفر بعد از 8 سال رسمي ميشويم يا نه
 

•  الهام: با سلام ما 8 نفر نيروهاي فوق ديپلم در وزارت نفت جنوب به صورت پيماني مشغول به كار هستيم 5 نفر از ما ها در سال 1385 در امتحان استخدامي شركت نفت , شركت كرده بودند ولي در آن سال هيچ كدام از آنها قبول نشدند در سال 88 آنها رسمي شدند ميخواهم بدانم كه ما 2 نفر بعد از 8 سال رسمي ميشويم يا نه
 

•  مهمان: در زير يك سقف اداره هم كارمند رسمي و هم پيماني و هم قرادادي و هم شركتي بصورت مسالمت آميز كنار هم زندگي كنند . حال كه مجلس و دولت حقوق هماهنگ و امنيت شغلي را در گروههاي رسمي مي داند بهتر است يك فكري به حال مابقي هم بكنند
 

•  مهمان: در زير يك سقف اداره هم كارمند رسمي و هم پيماني و هم قرادادي و هم شركتي بصورت مسالمت آميز كنار هم زندگي كنند . حال كه مجلس و دولت حقوق هماهنگ و امنيت شغلي را در گروههاي رسمي مي داند بهتر است يك فكري به حال مابقي هم بكنند
 

•  کاربر مهمان: امید واریم برای کارکنان قراردادی هم یه فکر خوبی بکنند تا هرسال نگران قرارداد بستن یا نبستن نباشند کاش برای اونایی که توی مناطق محرومند یه مزیتی قائل بشند
 

•  کاربر مهمان: امید واریم برای کارکنان قراردادی هم یه فکر خوبی بکنند تا هرسال نگران قرارداد بستن یا نبستن نباشند کاش برای اونایی که توی مناطق محرومند یه مزیتی قائل بشند
 

•  کارمند نیوز: با سلام . جناب آقاي حسن زاده لطفا مصاحبه وزير آموزش و پرورش در اواخر سال گذشته را از طريق لينک درج شده مشاهده فرمائيد.http://www.karmandnews.ir/shownews.aspx?ID_News=770
 

•  کارمند نیوز: با سلام . جناب آقاي حسن زاده لطفا مصاحبه وزير آموزش و پرورش در اواخر سال گذشته را از طريق لينک درج شده مشاهده فرمائيد.http://www.karmandnews.ir/shownews.aspx?ID_News=770
 

•  حسن زاده: با سلام بنده که از آزادگان و جانبازان هستم همسرم پس از 15 سال حق التدریسی آموزش و پرورش مدت سه سال است که باستخدام پیمانی درآمده است این در حالیست که سوابق حق التدریسی 15 ساله آنها را اصلا محاسبه ننموده اند ، می خواهم بدانم آیا بخشنامه اخیر تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی در مورد آنها صادق است ؟ آیا برای خانواده شاهد و ایثارگر در این مورد اولویتی هست یا خیر ؟ با تشکر و امتنان
 

•  حسن زاده: با سلام بنده که از آزادگان و جانبازان هستم همسرم پس از 15 سال حق التدریسی آموزش و پرورش مدت سه سال است که باستخدام پیمانی درآمده است این در حالیست که سوابق حق التدریسی 15 ساله آنها را اصلا محاسبه ننموده اند ، می خواهم بدانم آیا بخشنامه اخیر تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی در مورد آنها صادق است ؟ آیا برای خانواده شاهد و ایثارگر در این مورد اولویتی هست یا خیر ؟ با تشکر و امتنان
 

•  کارمند نیوز: با سلام .بخشنامه مربوطه هنوز به دستگاههاي اجرايي ابلاغ نشده . در خصوص تبديل وضعيت کارکنان قراردادي فعلا تصميم جديدي گرفته نشده است. استخدام فقط با مجوز سازمان امور اداري و استخدامي صورت مي پذيرد.
 

•  کارمند نیوز: با سلام .بخشنامه مربوطه هنوز به دستگاههاي اجرايي ابلاغ نشده . در خصوص تبديل وضعيت کارکنان قراردادي فعلا تصميم جديدي گرفته نشده است. استخدام فقط با مجوز سازمان امور اداري و استخدامي صورت مي پذيرد.
 

•  کاربر مهمان: با سلام اگر می شود بخشنامه آن را در دسترس قرار دهید.چراکه ما از امور اداری محل کار خود سوال کردیم فرمودند شایعه است و چنین چیزی امکان ندارد. سوال دیگر اینکه از تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد معین خبری نیست؟ چرا بعضی از ارگانها بدون آزمون کارمندان قراردادی خود را به استخدام پیمانی درمی آورند و برخی می گویند غیرقانونی است؟مگر قانون برای همه یکسان نیست؟لطفا پاسخ دهید
 

•  کاربر مهمان: با سلام اگر می شود بخشنامه آن را در دسترس قرار دهید.چراکه ما از امور اداری محل کار خود سوال کردیم فرمودند شایعه است و چنین چیزی امکان ندارد. سوال دیگر اینکه از تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد معین خبری نیست؟ چرا بعضی از ارگانها بدون آزمون کارمندان قراردادی خود را به استخدام پیمانی درمی آورند و برخی می گویند غیرقانونی است؟مگر قانون برای همه یکسان نیست؟لطفا پاسخ دهید
 

•  کارمند نیوز: دستگاههاي حاکميتي شامل آن دسته از دستگاههاي دولتي است که امکان واگذاري آن به بخش خصوصي وجود نداشته باشد. قوه قضائيه طبق اين تعريف دستگاه حاکميتي محسوب مي شود.
 

•  کارمند نیوز: دستگاههاي حاکميتي شامل آن دسته از دستگاههاي دولتي است که امکان واگذاري آن به بخش خصوصي وجود نداشته باشد. قوه قضائيه طبق اين تعريف دستگاه حاکميتي محسوب مي شود.
 

•  علی: با سلام من هم سوال مشابهی داشتم و می خواستم آیا کارکنان پیمانی قوه قضائیه نیز مشمول این قانون می شوند یا خیر با تشکر
 

•  علی: با سلام من هم سوال مشابهی داشتم و می خواستم آیا کارکنان پیمانی قوه قضائیه نیز مشمول این قانون می شوند یا خیر با تشکر
 

•  کارمند نیوز: طبق بخشنامه اخير مي بايست کارکنان پيماني دانشگاهها نيز رسمي شوند . ظاهرا تعدادي از دانشگاهها به کليات اجراي خدمات کشوري اعتراض دارند و در حال رايزني براي تغييراتي در اجرا هستند حال بايد ديد آيا اين تبديل وضعيت نيز دستخوش تغيير خواهد شد يا خير .
 

•  کارمند نیوز: طبق بخشنامه اخير مي بايست کارکنان پيماني دانشگاهها نيز رسمي شوند . ظاهرا تعدادي از دانشگاهها به کليات اجراي خدمات کشوري اعتراض دارند و در حال رايزني براي تغييراتي در اجرا هستند حال بايد ديد آيا اين تبديل وضعيت نيز دستخوش تغيير خواهد شد يا خير .
 

•  کاربر مهمان: آيا كاركنان دانشگاه صنعتي شريف كه از سال 78 به صورت پيماني هستند نيز طبق اين قانون رسمي خواهند شد يا باز هم اختياري و به عهده نظر دانشگاه مي باشد؟
 

•  کاربر مهمان: آيا كاركنان دانشگاه صنعتي شريف كه از سال 78 به صورت پيماني هستند نيز طبق اين قانون رسمي خواهند شد يا باز هم اختياري و به عهده نظر دانشگاه مي باشد؟
 

•  کاربر مهمان: وزارت علوم و زیر مجموعه های آن نیز جزو دستگاههای حاکمیتی محسوب می شوند.
 

•  کاربر مهمان: وزارت علوم و زیر مجموعه های آن نیز جزو دستگاههای حاکمیتی محسوب می شوند.
 

•  كاربر مهمان جديد: دانشگاه ها چي شامل دستگاه حاكميتي هستند يا خير
 

•  كاربر مهمان جديد: دانشگاه ها چي شامل دستگاه حاكميتي هستند يا خير
 

•  کاربر مهمان: دستگاه حاكميتي شامل كليه ي زير مجموعه هاي سه قوه مجريه مقننه و قضائيه است.يا به عبارت ديگر كليه ي ادارات و شركت ها و سازمان هاي دولتي.
 

•  کاربر مهمان: دستگاه حاكميتي شامل كليه ي زير مجموعه هاي سه قوه مجريه مقننه و قضائيه است.يا به عبارت ديگر كليه ي ادارات و شركت ها و سازمان هاي دولتي.
 

•  کاربر مهمان: اگر امکان دارد دستگاههای حاکمیتی را نام ببرید . ایا کارکنان اداری قوه قضاییه هم شامل این قانون می شوند ؟
 

•  کاربر مهمان: اگر امکان دارد دستگاههای حاکمیتی را نام ببرید . ایا کارکنان اداری قوه قضاییه هم شامل این قانون می شوند ؟