•  کاربر مهمان: تعدادي ازنيروهاي فني وحرفه اي هنوز شركتي هستند وهيچ اقدامي براي آنها نشده است
 

•  رضا: سلام . از کارکنان شرکتی وزارت علوم هستم بلاخره کی تبدیل وضعیت نیروی شرکتی به قراردادی ابلاغ و اجرا می شود . حدود 6 سال با این وضعیت شاغل هستم .تفاوت حقوقم با قراردادی همتراز حدود 300 هزار تومان است ! آقای فروزنده معاون محترم رئیس جمهور اینقدر غصه کارمندان رسمی را نخورید نظری به زیر پایتان هم بیافکنید .
 

•  مرضیه: تو را به خدا فکری به حال نیروهای شرکتی بانک ملی بکنید؟
 

•  رجبعلی امیدبخش: من وتعداد زیادی ازهمکاران اداره کل راه وترابری خراسان شمالی با سابقه 15 الی 27 سال بصورت خریدخدمت درشرایط سخت آب وهوا بصورت 24ساعته انجام وظیفه می نمائیم , باتشکر از مدیرکل محترم راه وترابری خراسان شمالی که تاکنون پیگیریهای زیادی بصورت مکتوب بمنظور تغییر وضعیت نیروها از خریدخدمت به پیمانی نموده ولی تاکنون نتیجه ای حاصل نشده و ما همچنان منتظر آن هستیم .
 

•  سیما: سلام مدت 12 سال است که از طريق آزمون راه آهن تهران استخدام ثابت شرکتي شده ام حالا بعد اين مدت قرار است ما را استخدام غير حاکميتي کنند يعني به بخش خصوصي دهند البته برخي ردیفها که مديران انها را انتخاب مي کنند. بعد اين سالها خدمت صادقانه آيا اين حق ماست آقاي احمدي نژاد شما گفتيد مي خواهيد عدالت باشه چرا ؟ تو رو خدا چرا اجازه اينکار را مي دهيد ايا اين عدالت است از کي بخواهيم به دادمون برسن ؟
 

•  اسمم فرختم تا زندگيم رو بچرخونم: با سلام خدمت همه ي فارق التحصيلان مراكز تربيت معلم كه در سال 88 وارد مدارس شده اند واقعا بچه ها مگر ما با بقيه معلمان چه فرقي داريم كه تفاوت تطبيق نگيريم و برا جبرانش بريم مسافر كشي واقعا چقدر شان معلم رو بالا بردند اگه موافقيد بريم به وزير آموزش و پرورش تركيه يا ‍زاپن شكايت كنيم چون تو اين مملكت كه 11 ماه است كه كسي به فكر ما نيست ......
 

•  محمد جلالي: با سلام بنده نيروي قرار داد طرح موقت بودم از سال 16/9/1379 تا حالا كه مفتخر به تغيير وضعيت عقد قرار داد كار مشخص شده ام از مسئولين امر كمال تقدير و تشكر مينمايم مدركم هم فوق ديپلم مرتعداري ميباشد ، در مركز تحقيقاتي آ-غ سازمان ترويج و آموزش كشاورزي مشغول بكار ميباشم. التماس دعا
 

•  کاربر مهمان: نیروی شرکتی هستم 29 ساله لیسانس مدیریت بازرگانی با حقوق 300000 تومان در بانک صادرات در بدترین شرایط کاری (ازدحام کار) و شرایط روحی از لحاظ طعنه و سرزنش و .... طولانی بودن مسیر بانک صرف مبلغ بالا جهت هزینه ایاب و ذهاب عدم تخصیص اضافه کار به بنده و ... با این شرایط چگونه مشکل مسکن ازدواج خودرو را حل کنم
 

•  قرارداد مشخص شاغل در جهادکشاورزی استان کرمانشاه::  لطفا از وزیر محترم جهادکشاورزی سوال بفرمائید: چرا نیرو های استخدام طرحی که تا سال 80 در جهاد کشاورزی بودند پیمانی و رسمی شدند اما برای نیروهای طرحی سال 80 و 81 سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه (که همه کارشناس و کارشناس ارشد هستند) و این قانون شامل آنان نیز می شد تبدیل وضعیت به پیمانی صورت نگرفته است و با این نیرو ها قرار داد کار مشخص منعقد شده است و هم اکنون با اختلاف زیادی از نظر برداخت حقوق و مزایا با نیرو های هم طراز خود و حتی با افراد زیر دیپلم قرار دارند؟ایا ارزش تحصیل و عدالت این است!
 

•  کاربر مهمان: با سلام از ایلام این نظر رو می نویسم من از نیروهای قراردادی اداره کل منابع طبیعی ایلام هستم که بیش از چهار سال هستش که در این اداره در حال کار هستم و متاسفانه هنوز که هنوز هیچ که تعیین تکلیف نشدیم و حق و حقوقمون رو درست حسابی نمیدند اگه اعتراضی هم داشته باشیم تهدید به اخراج می شویم و این در حالی است که افرادی با سابقه کمتر از ما بعلت نور چشمی بود و داشتن رابطه توانستند به قرارداد مشخص تبدیل شوند چرا باید این طور برخورد بشه مگه ما چه گنهاهی کردیم که پارتی نداریم ما صدامون به هیچ جا نمیرسه این هم از عدالت و مهرورزی در اداره کل منابع طبیعی استان ایلام هستش من که امیدی به شعارهای مسئولین ندارم فقط نوشتم که بدونید در سایه شعارهای پوشالی مهرورزی و عدالت محوری چه ظلم های در حق نیروهای قراردادی اداره کل منابع طبیعی ایلام میشه زنده باد عدالتی که فقط اسمی بیش از آن نمانده
 

•  علی: با سلام من کارمند شهرداری 6سال شرکتی و4 سال است که قراردادی کارمشخص شدهام خواهش میکنم عاجزانه هر زودتر وضعیت استخدام ما را مشخص کنید زیرا ما تو این وضعیت هستیم حق وحقوق ما را کامل پرداخت نمی کنند وروحیه کار کردن در ما ضعیف شده است
 

•  ناشناس: با سلام طبق این قانون که سال پیش تصویب شده است (سال 88). ما در سال 89 هستیم و در حدود 5 سال سابقه کار داریم. البته دستگاه اجرایی ما دانشگاه خواجه نصیر می باشد. (خواهش می کنم جواب من را بدهید. )آیا این دستگاه اجرایی نیز باید ما را از حالت پیمانی به رسمی تغییر وضعیت دهد؟ ..... کارمندنیوز: طبق اعلام دولت این تبدیل وضعیت می بایست صورت پذیرد . در حال حاضر بخشنامه مربوط به این کار به دستگاههای ذیربط ابلاغ نشده است.
 

•  اكبر: باسلام وعرض خدا قوت به همه كارگران ،كاركنان دولتي وخصوصي ومسئولين محترم وزحمتكش دولت عدالت محور جناب آقاي دكتر احمدي نژاد، من فقط خواسته ام عدالت باتوجه به شعار عدالت از سوي اصولگرايان است ب. باور داشته باشيد من خودم اصولگرا هستم ولي بعضي از اصولگرايان زياد روي وخودسرانه دست به كارهايي ميزنند واين در خور وشايسته ما اصولگرايان نيست،ضمناُ در خصوص تبديل وضيت قرارداد كار معينها هم فكري بشود تا ما هم با امنيت شغلي در كنار كاركنان پيماني ورسمي راحت انجام وظيفه نمائيم چون ما با تحصيلات دانشگاهي جزءايران هستيم وبيگانه واز جمله افغاني نيستيم.
 

•  operator bargh tehran: ba salam,khastam yad avari konam operatorhay posthaye برق تهران يادت نره
 

•  قرارداد مشخص شاغل در جهادکشاورزی استان کرمانشاه: لطفا از وزیر محترم جهادکشاورزی سوال بفرمائید: چرا نیرو های استخدام طرحی که تا سال 80 در جهاد کشاورزی بودند پیمانی و رسمی شدند اما برای نیروهای استخدامی سال 80 (که همه کارشناس و کارشناس ارشد هستند) این تغییر وضعیت که تصویب مجلس و هیئت دولت(مصوبه شماره 84515/ت 34613/ه مورخ15/12/84 و ...) بود و در تمام ارگانها اجرا گردید در جهاد کشاورزی صورت نگرفت و این نیرو ها به قرارداد مشخص تبدیل وضعیت گردیدند و هم اکنون با اختلاف زیادی از نظر برداخت حقوق و مزایا با نیرو های هم طراز خود قرار دارند؟متشکرم
 

•  پيمان : شمارا بخدا در مورد قراردادكار معين يه فكري بكنيدآيا تبديل وضيعت مي شوند، دلت كريمه ياحمدي نژاد دولت عدالت است لطفا در اين مورد نيز يه فكري بكنيد
 

•  مهمان: باسلام,لطفا فكري هم به حال شركت برق منطقه اي كنيد بارها جهت تبديل وضعيت قرارداد به نهاد رياست جمهوري مراجعه كرديم ولي... با تشكرابراتور برق منطقه اي تهران
 

•  محمد : پس تکلیف نیروهای شرکتی در بیمارستانها چی؟ مگه ما آدم نیستیم.......
 

•  قراردادی دربه دربه دربه : وضعیت ما که مشخص نشد چرا دوباره دارید نیروی قراردادی جذب می کنید شما که نمی توانید پایبند به قولهای که دادی باشید چطور دوباره یه سری را سرکاری سرکار می گذارید واقعاچی راجعه به ما فکر می کنید؟ آره. چی فکر می کنید ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
 

•  قرارداد مشخص : باسلام مثل اینکه وزارت جهاد کشاورزی پدر ناتنی کارشناسان کشاورزی شده که علی رغم تصویب مجلس و هیئت دولت در سال 84 و 85 و ای همه کارشناس کشاورزی بیکارتمام نیروهای زیر دیپلم خودش را که تا سال 80 شرکتی و روز مزد بودن پیمانی کرده اما نیرو های کارشناس را که سال 80 از محل طرح در استخدام جهاد کشاورزی بودن تنزل حکم داده و به قراردا مشخص تبدیل وضع داده است . معلومه دیگه تا وقتی که نیروهای اداری مالی وزارت جهاد کشاورزی همه زیر دیپلم وغیر مرتبط با کشاورزی هستند از کجا می دانن که برای خدمت در جهاد کشاورزی نیاز به کارشناس کشاورزی هست نه فارغ التحصیل نحضت سواد آموزی وسیکل ،خوب باوجود این دیدگاه چه توقعی داریم که وضع کشاورزی ما روزبه روز بدتر نشود.
 

•  بنده ناامیدبه رسمی شدن: تورا به خدا قسم فکری به حال ما قراردادی های وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی گیلان بکنید هم حقوق ما پایین است هم وضعیت استخدامی ما نامعلوم
 

•  زهرا: جناب آقای دکتر احمدی نژاد تورا به جان حضرت زهرا یک فکری هم به حال نیروهای قراردادکارمشخص بکن نذارید حق آنها ضایع شود
 

•  بنده خدا: تبدیل وضعیت نیروهای قراردادمشخص که فکرنکنم درست شوند چون این فقط یک تبلیغ دروغ برای خوشحالی نیروها بود وگرنه کسی درفکر این نیروهانیست
 

•  لیلا: اخه چرا حق التدریسی ها با 3 سال سابقه پیمانی میشن ولی ما بدبختها با 10 سال سابقه با مدرک لیسانس کامیوتر هنوز قراردادی هستیم چرا کسی به فکر ادارات نیست ؟
 

•  مهدی: ما دو اداره دریک مکان هستیم جهاد دانشگاهی ومجتمع صنعت آب وبرق ازفروردین 89 که آمدیم سرکار به این وزارتی ها پانصد هزارتومان پول نقد وششصدهزارتومان بن خریدویک سکه جهت روز زن پرداخت کرده اند ولی به ما جهادی ها حقوق مان را به سختی می پردازند این یک نمونه ازعدالت درجمهوری اسلامی ایران است.
 

•  فرناز: ما استخدامی 88 اموزش و پرورش چه گناهی کردیم که تو این سال استخدام شدیم و باید حقوقمون نسبت به استخدامی های سال قبل انقد تفاوت داشته باشه،تو رو خدا یه فکری هم به حال ما کنین
 

•  سيروس كوه نابي: سلام. ميخواستم بدونم تا كي بايد زورگويي و اجبار را در دستگاههاي دولتي تحمل نمود و كي ميشود كه سليقه شخصي مديران جلوگيري كرده و عدالت برقرار شود .مسيول دستگاه دولتي چون از قيافه كارشناس بالا ي بيست سال سابقه كار خود بدش ميايد سليقه اي عمل كرده و اجبار ميكند كه بعداز اين همه سابقه كار در ان دفتر كار كارشناسي ميكند الان بايد محل كارش را ترك كند و به محل ديگري كه پايين تر از شان و منزلتش است شروع بكار كند چون مدير يا مسيول خوشش از ان كارشناس نميايد.
 

•  کارمند قراردادی فرمانداری : با عرض سلام و احترام من حدود 7 سال است که مشغول به کار می باشم و کار ماشین نویسی را انجام می دهم از همان ابتدائی که آقای احمدی نژاد پست ریاست جمهوری را گرفت قولهایی جهت استخدام نیروهای قراردادی داد که متأسفانه شامل ما نشد من هم اکنون فوق دیپلم کامپیوتر هستم نمی دانم با اینهمه سختی کاری که در کار ما هست تا کی باید به امید استخدامم باشم هر روز خبرهایی جدید از استخدام نیروهای آموزش و پرورش در جاهای مختلف می شنویم اما انگار نه انگار که وزارت کشور باید به فکر نیروهای خودش هم باشد. من از صبح می روم تا ظهر یک بند کار می کنم و هم اکنون ناراحتی های زیادی از این بابت مرا تحدید می کند شما را به خدا پس ما کی استخدام می شویم. خواهش می کنم زودتر جوابم را بدهید.؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
 

•  بنده خدا: اينجانب كارمند خدماتي اداره برق هستم تا به حال چندين دفعه نامه از وزارت نيرو براي استخدام شدن نيروهاي خدماتي امده كه متاسفانه شركت ما نامه ها را پنهان نموده و اظهار مي نمايندكه نامه اي نيامده ، اميدواريم ايندفعه دولت خدمتگذار پيگيري فرمايند تا به لطف خدا ما نيروهاي خدماتي رسمي شويم.باتشكر
 

•  کاربر مهمان: با توجه به اينكه آموزش پرورش جمعيت بالايي دارند از انها مي ترسند و سريع تغيير وضعيت مي دهند و مابقي كاركنان قرارداد هم هيچ
 

•  کارمندوزارت دادگستری: خدا انشاالله از ظلم شما نگذره .بعدازسه سال قرارداد در چارچوب استخدام پیمانی دوباره قانون کاری و کارگر شدیم خدا ازتون نگذره
 

•  لیلا: خانم عدالت درست متوجه شدم از هدیه 200هزار تومانی ات شکایت کردی؟تا حالا کجاها کار کردی؟میدونی تو اداره ما اینکه امسال ی کارت 100 هزار تومانی ی شاهکار حساب می شد؟اداره دولتی اونم بگو کجا کارمی کنی ما هم بیایم همونجا
 

•  عدالت : كم كم دارد روز زن فرا مي رسه و من از اين كه اين روز داره مي آيد بدم مي آيد چون يك كارمند قرارداد كار مشخص زن هستم كه اداره كل ما هر سال روز زن يك پاداش حداقل 200 هزار توماني به همه كارمنداي رسمي و پيماني (چه زن و چه مرد ) مي ده . آخه اين انصافه . من يكي كه راضي نيستم اميدوارم امام زمان هرچه سريعتر ظهور كنه كه من يكي حداقل حقي كه پاداش روز زنه رو از اونا بگيرم . انشاء ا...
 

•  کاربر مهمان : ضمن عرض تشکر از زحمات مسئولین محترم فکری هم به حال نیرو های قرارداد کار معین بکنند.
 

•  -: همه از پايين به بالا پيشرفت ميكنند * ما (قرارداد كارمشخص ) از بالا به پايين پيشرفت ميكنيم به اميد روزي كه امام زمان قيام كنند كه ما حقمان را بگيريم
 

•  مراد: متاسفم براي اين حكومت كه حرف از عدل علي ( ع ) ميزند همه كارها را نيروهاي كار مشخص ميكنند ولي مزايا بايد نيروهاي رسمي و پيماني بگيرند واقعا متاسفم
 

•  کارمند: مثلا نرخ بیکاری رو پایین آوردید ولی چه فایده که هربار در استخدامیها حقوق ها رو پایین میارین تا همه کلا دیگه برن گدایی
 

•  کاربر مهمان: قراردادی هارودرزباله دان بریزید وراحت بخوابید آدمهای باوجدان
 

•  اسماعیل: سلام ما نیروهای قراردادی آموزش و پرورش هستیم و با به تلاشی که دولت برای استخدام نیروهای حق التدریس انجام میدهد و با توجه به سابقه کاری نیروهای قراردادی در ارگان آموزش و پرورش و همچنین تجربه و کارآمدی آنها چرا دولت برای تبدیل وضعیت این نیروها کاری انجام نمی دهد .
 

•  سردشتی: چرا بعضی سازمانها که فعالیتهای مشابی دارند با هم ادغام نمیکنند واین همه بودجه برایشان از بیت المال در نظر میگیرند ؟ مثل: سازمان تبلیغات اسلامی و ارشاد اسلامی باتشکر فراوان
 

•  ناشناس: من يكي از نيروهاي قرار دادي با مدت معين در شركت نفت پايانه هاي نفتي در جزيره خارگ هستم چرا بايد حقوق يك فرد ديپلم با يك نفر ليسانس فني (مهندسي عمران عمران ) يكسان باشد؟اگر اعتراض هم كردي جواب اينست خواستي بمان خواستي برو مجبور نيستي .من بايد اين حقم را پيش چه كسي ببرم .اگر خواستيد راهنمايي بفرماييد لطفا" به ايميلم بفرستيد با تشكر
 

•  کارمندقراردادی: باسلام من و شوهرم در یک دستگاه دولتی به صورت قرارداد کار معین کار میکنیم. شوهرم حدود چهارده سال به صورت قراردادیه و من حدود یازده سال ،دو دوره آزمون استخدامی هم برگزار شد که متأسفانه در هر دو دوره حق ما ضایع شد چون از خانواده شهدا و ایثارگر نیز در گروه شغلی ما بودند و باید بالاجبار اونها استخدام می شدند. می خواستم از مسئولین محترم خواهش کنم که اولاً آزمون استخدامی بین افراد عادی و شاهد و ایثارگر از هم تفکیک بشه تا حقی ضایع نشه و دوماً تکلیف ما نیروهای قراردادی که هنوز دوماه از سال جدید گذشته و همچنان فی سبیل الله کار می کنیم و قراردادی با ما بسته نشده مشخص بشه و یک امنیت شغلی برای ما نیز ایجاد بشه که هروز با ناامیدی و دل نگرانی سر کار حاضر نشویم.
 

•  حسین: با سلام به فکر اونهایی که سقف دریافتیشان یک سوم یا شاید یک چهارم رسمی یا پیمانی ها است هم باشید قرارداد کار معینی هستم مشغول در اداره امور مالیاتی استان آذربایجانشرقی شاهد آن هستم که یک کارمند 13 سال سابقه رسمی حقوق و جمعا پاداشی معادل 3 و نیم میلیون تومان برای عیدی دریافت کرده درصورتی که جمع عیدی و پاداش اینجانب 6 صد هزار تومان بوده . میخواهم بدانم ایا شما هم کارمند رسمی هستید که می خواهید وضع شغلی ما کارمندان قراردادی را سامان بدهید ؟بعید می دانم که قدمی هم بردارید چون دیگر شما که این مشکل را پشت سر گذاشته اید ؟ راست میگم یا نه ؟ اگر واقعا مردش و زنش هستی ما 27 نفر قرارداد کار معین هستیم شعار نده ،در دارایی تبریز هستیم بیا و خودت ببین . باتشکر از رئیس جمهور و وزیر محترمی که می خواهد واقعا کاری برای ملتش انجام دهد منتظر خواهیم ماند
 

•  علي: با تشكر از دولت كريمه خواهشمند است وضعيت نيروهاي قراردادي در شركت پست را مثل سالهاي قبل كه به پيماني تبديل مي شدند ادامه پيدا كند
 

•  امیر: قرارداد مشخصی ها فقط دعا کنید
 

•   م ص : با سلام من نیروی قراردادی کار معین با مدرک فوق دیپلم کامپیوتر ودانشجوی کار شناسی کامپیوتر در آموزش وپرورش هستم که با 5 سال تمام سابقه خدمت هنوز به استخدام پیمانی در نیامده ایم به امید اینکه روزی به استخدام پیمانی در مِ آیم هر ترم حدود یک میلیون تومان به حساب دانشگاه آزاد واریز میکنیم چرا هیچ کس به فکر ما نیست مگر ما کمتر از کارمندان رسمی کار میکنیم
 

•  محسن: من نیروی قراردادمعین محیط زیست هستم10سال سابقه خدمت دارم مدرکم لیسانس می باشدپدرومادرم هردو جانبازازکارافتاده کلی میباشندبه خداقسم درطول این مدت هیچگونه انسانیت وعدالت نسبی که ازحیوان برمیاد ازاینها ندیدم بیشترین زحمت این نیروها میکشند چرانبایستی یک دستگاه نظارتی بردستگاهای دیگرنظارت داشته باشندتا حداقل ان پولی که ازموافقت نامه تخصیص داده میشه همان راپرداخت کنندپول به اسم ما میگیرند ازطرفی هزارمنت برمامیگزارندمیگن این هم ازسر صدقه ماست که به شماها میدن جای بسیارتاسف دارد درجمهوری اسلامی همچین تبعیضات ونابرابریها بیداد میکند وازطرفی مرگ بر کمونیسم واسراییل وامریکاوانگلیس میکنیم که اینها چپاول گرهستند ایاتابه حال شده یک بارمسئولین به دستگاههای اجرایی رفته باشندوازوضعیت این نیروها باخبرشده که چه وضعیتی برزندگی اینها حاکم است... به امیدتبدیل وضعیت شدن
 

•  علي: متاسفانه از اول امسال و با دستور وزير محترم آموزش وپرورش طرح انتقال نيروهاي قراردادي حوزه ستادي به مناطق و شهرهاي استان تهران كه همان اخراج مؤدبانه است در حال اجراست و فقط آنهايي كه از بند -پ- استفاده كرده اند و دراين وزارتخانه حامي گردن كلفتي دارند ماندگار مي شوند حتي با سابقه كمتر از يك سال و نيروهاي ديگر كه كسي جز خدا ندارند با 10سال سابقه به زور منتقل مي شوند تا خدا چه بخواهد انتظار ما از مسؤلين اجراي عدالت و جلوگيري از حق كشي است
 

•  کاربر مهمان: به وضعیت حقوقی کارمندان قرارداد معین وزارت علوم رسیدگی شود تاکی باید این وضعیت ادامه پیدا کند آیا کارمندی با بیش از 10 سال سابقه کار با حسن شهرت و رضایت واحدی که در آن کار انجام می دهد کافی نیست برای پیمانی شدن آقای رئیس جمهور تو رو به خدا تو رو به اون عدالتی که همیشه دم می زنی به داد ما قرارداد معین ها برس . چرا حقوق ما مانند کارمندان پیمانی محاسبه نمی شود کارمندانی که یکسال بیشتر نیست و یا سابقه کار خیلی کمتر از ما دارند باید حقوق بیشتر بگیرند آیا کارما آنها از ما بیشتر است یا سابقه آنها . ما کار بیشتر و سابقه بیشتری داریم ولی کسی به فکر پیمانی کردن ما نیست . وضعیت ما را روشن کنید ریاست محترم جناب آقای احمدی نژاد خواهشمندیم که این کار را انجام دهید
 

•  یداله: بهار با همه زیبایی و طراوتش برای مانیروهای قرارداد مشخص هیچ گونه طراوتی ندارد چون هر سال تا تیرماه و مرداد ماه که مطمئن می شویم یک سال دیگر قراردادمان تمدید خواهد شد تمام نیمه شبها را بیدار می شوم و به خودم می گویم اگر قرارداد من تمدید نشود چه خواهم کرد من کارمند لیسانس قرارداد مشخص در وزارت جهاد کشاورزی هستم واز دولت عدالت محور واز درگاه خدای بزرگ امید دارم که ماهم پیمانی شویم و لااقل یک شب خواب راحتی داشته باشیم اما یک حرف به آن نمایندگان مجلس که لایحه دولت مبنی بر تبدیل قرارداد مارا در سال 86 تصویب نکردند بگویم که خدا شمارا ذلیل نکند بلکه فرزندانتان را به درد بیکاری و اعتیاد گرفتار کند تا درد طبقات ضعیف جامعه را درک کنید.
 

•  امین: چرا حقوق ما کارمندان پیمانی داتنشگاه علوم پزشکی استخدامی 88 پایین میباشد با ماهی 330تومان ایا میشود زندگی متاهلی رو گذروند
 

•  مملي: پدرمون در اومد به خدا
 

•  مجید:  فني وحرفه اي: من كارمند قراداد كار مشخص فني و حرفه اي هستم چرا بايد اين همه تبعيض قائل شوند چرا بايد در طول سال و هر ماهه به بهانه پرداخت مبلغي (150 تا 250هزار تومان ) بايد بگويند جهت تشويق كاركنان رسمي و پيماني ليست افراد را مابين اين مبالغ ارسال كنيد . مگر ما كاركنان ديگر آدم نيستيم فقط امسال در طول اين 10 ماه همكاران رسمي و پيماني ما حدود 2 ميليون تومان تشويقي گرفته اند و ما هيچ تشويق هايي از قبيل : روز زن - دهه فجر - تولد امام زمان (عج) - ماه رمضان (بن 150 توماني ) - عيد فطر و قربان و ... و همچنين وامهايي از قبيل وام خودرو - وام وسايل خانگي و ... . مي خواستم بدانم اين عدالت است واقعا خدا را خوش مي آيد كه من كه كارمند زن اداره هستم روز زن عيدي به من تعلق نگيرد ولي كاركند رسمي و پيماني مرد آن را بگيرد اين عدالت است . من كه راضي نيستم . مگر ما مسلمان نبوديم يا روزه نگرفتيم كه به ما پاداش ندادند مگر ما عيد سعيد قربان و غدير و عيد فطر نداشتيم . مگر ما هم مثل بقيه كاركنان از ساعت 7 صبح تا 30/2 بعدازظهر در اداره نيستيم كه اين همه تبعيض قائل مي شوند . پس اگر قرار است تبعيض قائل شوند به ما كاركنان قراردادي هم بگويند حداقل در روز 4 الي 5 ساعت بيايند سر كار نه هفت ساعت ونيم . واقعاً آيا آنهايي كه خودشان حقوق بالاي يك ميليون دارند به فكر ماه كه فقط 320 تومان مي گيريم و بيشتر كارهاي اداره را انجام مي دهيم ، هستند . اگر توجه ندارند بدانند كه آن دنيايي هم هست و خدايي هم هست كه روزي ما را مي دهد .خداوند است كه روزي ميدهد نه آنها .
 

•  مجید: باسلام و عرض خسته نباشید مگر كاركنان قرارداد معين ( كار مشخص ) جز كاركنان دولت محسوب نمي شوند؟ چرا تكليف اين كار كنان را مشخص نمي كنيد
 

•  کاربر مهمان: بنده فوق لیسانس حسابداری و با 12 سال سابقه کار هنوز قرارداد مشخص هستم آیا دو لت توان سامان دادن به این دسته از نیروها را ندارد ؟پس چرا آنها را تغییر وضعیت داد . بنده اعلام می کنم می توانم به دولت همفکری دهم . متاسفم!!!
 

•  محمدرضا : از درد سخن گفتن واز درد شنیدن بامردم بی درد ندانی که چه دردیست
 

•  رامتين م.ك: شما را به خداوند كه هر لحظه حي و حاضر است شما را به پيامبر خاتم كه حجت را بر همه اهلش تمام كرد شما را به عدالت عدل علي (ع) كه همه جا از آن دم مي زنيد شما را به امام زمان كه از اين همه بي عدالتي او را نيز عذاب مي دهيد شما را به همه مقدسات قسم فكري به حال نيروهاي قراردادي بند 2 يا خدمت معين آموزش و پرورش كه همان تبديل شده هاي شركتي به قراردادي بند 2 هستند كه اين هم به صدقه سري آقاي احمدي نژاد كه رئيس جمهور شد از سال 85 اجرا شد باز خدا به او سلامتي دهد، قبلي ها كه فقط يك شركت بود و چه مكافاتي؟!! حالا هم كه قراردادي بند 2 هستيم در اداره از سال 83 پا به پاي نيروهاي پيماني كارشناس و .. كار مي كنيم ولي دريغ از اضافه كار و دريغ از حق ماموريت و دريغ از هيچ مزايايي... فقط 360 هزار تومان حقوق... آيا اين كفاف زندگي من كه متأهل هستم را مي دهد از صبح تا بعد ازظهر هر روز مستمر و تمام وقت كار كني بدون مزايا؟ خوب چرا اينجا كار مي كنم؟ كجا برم ؟! مجبورم؟! زن و بچه ام و چكار كنم؟ اجاره خونه ... قسط پول پيش خونه ... قسط پول وام و دكتر و دوا درمون... هر سال هم كه بخواهيم خونه اجاره اي رو تمديد كنم باز شروع سال جديد بايد وام بگيرم تا بدم دست صاحب خونه ... باز هي قسط بدم... حالا اين دولت خدمتگزار حداقل ما را پيماني بكند تا شايد از آن حداقل مزاياي كارمندان پيماني دستگاه برخوردار شويم و بزنيم به زخممان... آخه خدا رو خوش مي آيد خونه سازماني و ماشين مدل بالا و حقوق بالا با مزايا و همه امكانات را شما داشته باشيد به ما كه برسيد اون حداقل هم را مي گيد بودجه نداريم. حضرت علي دست عقيل رو به خاطر چي داغ كرد؟ به خاطر اينكه بيت المال مال مردم است بخاطر اين كه علي كه مسئول است نبايد تنها بخورد و خوش باشد مردم آه و ناله و نفرين كنند خدا جاي حق نشسته ... عيبي نداره عمر ما داره مي گذره با سختي و زجر و آه ... بعد چي ؟ پيش خدا كه روسفيده بالاخر ه حق به حق دار مي رسه... باشه ديدار تا به قيامت... بالاخره همه مسلمونيد و دم از شيعه بودن مي زنيد اون دنيا به هم مي رسيم...
 

•  رضا سلطاني: بنده نيروي قراردادي كار معين شاغل در مركز تربيت معلم علامه اميني تبريز مي باشم ؛ لطفا در مورد تبديل وضعيت استخدام به پيماني ما را شامل لطف حال خود قرار دهيد .و جميع ما را از بلا تكليفي نجات دهيد .
 

•  جمعی از نیروهای قراردادی آموزش و پرورش: با سلام، اگر تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی بار مالی برای دولت دارد پس چرا آنها را مثل نیروهای حق التدریس و با اولویت سابقه و مدرک طی چندین سال پیمانی نمی کنند؟ در ضمن چرا روز به روز آمار تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی رو به افزایش است!!؟ در حالیکه یک نیروی قراردادی با بیش از 10 سال سابقه و مدرک لیسانس هنوز در انتظار تبدیل وضعیت به پیمانی است؟؟!!!
 

•  هوشيار جلالي كندلوسي: چرا دولت مهرورزو عدالت پرور به فكر ما نيروهاي قرارداد كار مشخص نيست؟چرا قانون نظام هماهنگ پرداخت شامل حال ما نمي شود؟ تا كي ما بايد با اضطراب و ترس ولرز زندگي كنيم؟ چرا ما را استخدام پيماني نمي كنند؟ مگر ما افغاني يا عراقي هستيم؟ آيا ما از اين دولت حقي نمي بريم.؟ .................
 

•  فني وحرفه اي: من كارمند قراداد كار مشخص فني و حرفه اي هستم چرا بايد اين همه تبعيض قائل شوند چرا بايد در طول سال و هر ماهه به بهانه پرداخت مبلغي (150 تا 250هزار تومان ) بايد بگويند جهت تشويق كاركنان رسمي و پيماني ليست افراد را مابين اين مبالغ ارسال كنيد . مگر ما كاركنان ديگر آدم نيستيم فقط امسال در طول اين 10 ماه همكاران رسمي و پيماني ما حدود 2 ميليون تومان تشويقي گرفته اند و ما هيچ تشويق هايي از قبيل : روز زن - دهه فجر - تولد امام زمان (عج) - ماه رمضان (بن 150 توماني ) - عيد فطر و قربان و ... و همچنين وامهايي از قبيل وام خودرو - وام وسايل خانگي و ... . مي خواستم بدانم اين عدالت است واقعا خدا را خوش مي آيد كه من كه كارمند زن اداره هستم روز زن عيدي به من تعلق نگيرد ولي كاركند رسمي و پيماني مرد آن را بگيرد اين عدالت است . من كه راضي نيستم . مگر ما مسلمان نبوديم يا روزه نگرفتيم كه به ما پاداش ندادند مگر ما عيد سعيد قربان و غدير و عيد فطر نداشتيم . مگر ما هم مثل بقيه كاركنان از ساعت 7 صبح تا 30/2 بعدازظهر در اداره نيستيم كه اين همه تبعيض قائل مي شوند . پس اگر قرار است تبعيض قائل شوند به ما كاركنان قراردادي هم بگويند حداقل در روز 4 الي 5 ساعت بيايند سر كار نه هفت ساعت ونيم . واقعاً آيا آنهايي كه خودشان حقوق بالاي يك ميليون دارند به فكر ماه كه فقط 320 تومان مي گيريم و بيشتر كارهاي اداره را انجام مي دهيم ، هستند . اگر توجه ندارند بدانند كه آن دنيايي هم هست و خدايي هم هست كه روزي ما را مي دهد .خداوند است كه روزي ميدهد نه آنها .
 

•  کارمندنیوز: جناب آقای سید محسن حسینی . مطالب ارسالی شما بدون ذکر نام به مراجع ذی صلاح ارسال خواهد شد. موفق و موید باشید.
 

•  کاربر مهمان: با سلام .من كارمند پيماني مركز بهداشت هستم.به علت يك سري مشكلات از جمله دور افتاده بودن منطقه محل خدمت و نبودن وسيله نقليه مناسب با توجه به محدوديتي كه زنان دارند و همچنين محل كار شوهرم در شهري ديگر،آيا امكان انتقالي براي من وجود دارد؟ .............کارمندنیوز: با سلام . متن بخشنامه مربوطه در این زمینه جهت اطلاع شما درج می گردد....(بخشنامه‌ شماره‌ 168ـ/75م‌16055/ مورخ‌ 75/1/22 راجع‌ به‌ انتقال‌ همسران‌ مستخدماني‌ كه‌ طبق‌ مقررات‌ منتقل‌ مي‌شوند.) نظر به‌ اينكه‌ تغيير محل‌ جغرافيايي‌ خدمت‌ آن‌ دسته‌ از كاركنان‌ دستگاههاي‌كشوري‌ و لشگري‌ كه‌ همسران‌ آنها نيز در استخدام‌ دستگاههاي‌ ياد شده‌ هستندموجب‌ بروز اختلالاتي‌ در زمينه‌هاي‌ اجتماعي‌ و خانوادگي‌ مي‌شود، همچنين‌ با توجه‌به‌ اينكه‌ به‌ موجب‌ اصل‌ دهم‌ قانون‌ اساسي‌ جمهوري‌ اسلامي‌ ايران‌ بايد در قوانين‌ ومقررات‌ و برنامه‌ريزيهاي‌ مربوط ، تشكيل‌ و حمايت‌ از خانواده‌ مورد توجه‌ قرار گيرد،مقتضي‌ است‌ ترتيبي‌ اتخاذ شود كه‌ حتي‌الامكان‌ قبل‌ از انتقال‌ كاركنان‌ مساله‌ امكان‌انتقال‌ هسمران‌ آنان‌ نيز بررسي‌ شود و در صورت‌ انتقال‌، محل‌ كار همسران‌ آنان‌ به‌تبعيت‌ از شوهر تغيير پيدا كند.
 

•  کاربر مهمان: با سلام آیا دانشگاه علوم پزشکی جزء مشاغل حاکمیتی محسوب میشود .........کارمندنیوز: با سلام. دانشگاه علوم پزشکی جزو مشاغل حاکمیتی محسوب می گردد.
 

•  فاطمه محمدی :  با سلام آیا در سال 89 نیروهایی که به صورت شرکتی مشغول خدمت می باشند را استخدام قراردادی یا رسمی یا معین کار می کنند یا خیر ............کارمندنیوز: با سلام. طرح تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی در سال 86 توسط مجلس رد شد و در حال حاضر دولت تصمیمی به تبدیل وضعیت این دسته از نیروها ندارد.
 

•  محمد : انگار کسی حال نیروهای قراردادی را درک نمی کند چر ا یه کمی به فکر ماها نمی افتید بخدا ما هم ادمهستیم وضعیت ما در دولت جدید چیه آیا امید وار باشیم یا به دردمان بمییرم بخدا انتظار خیلی بده به فکر ماهم باشید
 

•  جمعی از نیروهای قراردادی باسابقه: با سلام چرا تا بخشنامه ای جهت تبدیل وضعیت در آموزش و پرورش صادر می شود. تعداد افراد مشمول بطور ناگهانی دو برابر می شوند. همین باعث می شود که یکی با سابقه کار بالای 10 سال و مدرک لیسانس پس از سالها تلاش صادقانه وضعیت شغلی مشخص و ثابتی نداشته باشد. مثالش تبدیل وضع نیروهای شرکتی به قراردادی است که ابتدا 100 نفر بودیم شده ایم 300 نفر. همین باعث شد وضعیت ما قراردادی های بند 1 (دارای لیسانس و بالاتر از 10 سال سابقه) هم مشخص نشود و با یک سابقه کار شش ماهه در یک کفه ترازو قرار گرفته ایم. آیا این عدالت است!!؟؟ می گویند از پیمانی شدن هم خبری نیست. جمعی از نیروهای قراردادی باسابقه آموزش و پرورش استان گیلان
 

•  نيروي قراردادي آموزش و پرورش: همانطور كه ميدانيد آموزش و پرورش از اداره هاي بيچاره و بد بخت در امور مالي و پرداختها براي نيروهاي رسمي و پيماني ميباشد .حال فكر كنيد كا ما نيروهاي قراردادي چه مي كشيم و چه وضعيتي داريم ؟خواهش ميكنيم فكري به حال ما بكنيد.
 

•  اميدوار: بنده مدت 12 سال است كه به عنوان نيروي شركتي وقراردادي در بيمه ايران فعاليت دارم . داراي ليسانس مالي هستم و همواره مديران شركت از عملكرد بنده راضي بوده اند. بنده نيز اميدوار بوده تا از اين وضعيت استخدام رهايي يابم و در شرايط بهتري به كارم ادامه دهم . واقعا" از اين همه تبعيضي كه در شركت ما وجود دارد به ستوه آمده ام . يقينا" تبعيض بين كاركنان يك سازمان لطمه جبران ناپذيري به سازمان وارد مي نمايد. چرا بايك تدبير منطقي شرايط بهوجود نمي آورند كه هم كاركنان راضي شوند و هم سازمان از اين تصميم منتفع شود.
 

•  مهدی: سلام .من نیروی شرکتی شاغل در بانک ملی هستم و مدت 5سال سابقه کار دارم پدر مرحوم بنده نیز 30سال در همین بانک زحمت کشیده.چرا در بیشتر ادارات و سازمانها بعد از بازنشستگی یکی از فرزندهارو بجای اون شخص استخدام میکنند ولی در بانک ملی اینطور نیست.لااقل اشخاصی مثل بنده را که سابقه کار داریم رو بعداز اینهمه سال که در این اداره زحمت میکشند رو استخدام کنند.هر موقع هم که با یکی از روئسای خودمان صحبت میکنیم میگن برو امتحان شرکت کن قبول شو بعد.آخه یکی نیست بگه ماکه صبح تا غروب داخل بانک و درگیر کار بانک هستیم میتونیم تو امتحان نتیجه بگیریم یا کسی که تازه از تحصیل فارغ شده و همه ی اطلاعاتش تازه است.اونوقت اون قبول بشه و استخدام رسمی و برخوردار از تمام مزایا و ما که پنج سال داریم به این موسسه خدمت میکنیم یک چهارم این تازه کار حقوق و مزایا نداریم .واین اسمش عدالته؟به نمایندگی از کارکنان شرکت تدارک بانک ملی.خواهشن بداد برسید....................
 

•  کاربر مهمان: من كارمند قراردادي دانشگاه مي باشم مدت 12 سال است كه در دانشگاه انجام وظيفه مي نمايم البته بصورت قراردادي! دانشگاه در طي اين 12 سال تعدادي مجوز جهت استخدام پيماني دريافت نموده و همواره از نيروهاي بيرون از دانشگاه را به خدمت مي گيرد و تمامي قرارداديهاي دانشگاه همچنان در آرزوي استخدام بسر مي برند آخر اين چه رسمي است كه خودشان اينهمه كارمند قراردادي دارند و براي استخدام آنها هيچ اقدامي انجام نميدهند . خيلي دلشان مي سوزد اول نيروهاي خودشان را طبق مجور پيماني كنند و بعد از بيرون نيروي قراردادي بگيرند مگر ما چه گناهي كرده ايم كه بايد اينگونه مورد بي مهري مسئولين قرار بگيريم . ما قرارداديها كه از دل و جان براي كارمان مايه مي گذاريم بايد اينگونه مجازات شويم؟ پس عدالت علي گونه كجار فته؟ اميدواريم مسئولين اين دولت مهرورز و عدالت گستر فكري به حال ما نموده و از سر شفقت و مهرباني ما را از نعمت پيماني كردن محروم ننمايند. به اميد آن روز . ان شاءا...
 

•  محمد: توروربه خدا به داد نیروهای قراردادی برسید توروخدا (خدایا چرا کسی مارا درک نمی کند مگر ما آدم نیستیم )
 

•  کاربر مهمان:  شما را به خدا از سر لطف نظري هم به قشر زحمتكش قراردادي بيندازيد ! زيرا بيشترين بار كاري بر دوش اين قشر مي باشد . دير زماني است منتظر حكم پيماني هستيم ! شايد همين فردا باشد!!
 

•  کارمند نيوز: با سلام . در حال حاضر طرح تبديل وضعيت کارکنان قراردادی که در ابتداي دولت نهم مطرح شد ، مسکوت مانده . ما هم اميدواريم اين قول دولت به کارکنان زحمتکش قراردادي هر چه سريعتر عملي گردد.
 

•  بهار: آیا کارکنان قرارداد کار مشخص که 12 تا 13 سال سابقه کاری دارند، تبدیل وضعیت می شوند؟ اگر قرار است تبدیل وضعیت شوند که چندین سال است می گویند امسال تبدیل وضعیت می شوید، کی این تبدیل وضعیت صورت می گیرد؟
 

•  مهدی : با سلام اینجانب حدود 9 سال و سه ماه سابقه دارم و قراردادی و برادر دو شهید می خواستم سوال کنم آیا بخشنامه ایی در خصوص تبدیل وضعیت ما در این خصوص موجود می باشد یا خیر و اگر موجود نیست تکلیف ما چیست ؟ و نا گفته نماند در اداره ما هم بی عدالتی و پارتی بازی بیداد می کند با تشکر
 

•  يك منتظر: سلام من هم مثل دوستان ديگر به صورت قراردادي در بانك ملي مشغول به كار هستم و طرف حساب ما هم يك شركت خصوصي به نام ملي خدمات و تدارك است ايا براي ما هم اميدي هست و از زحمات همه جانبه شما متشكرم و خسته هم نباشيد
 

•  جواد: با سلام . من هم كارمند قراردادي بانك ملي هستم و صحبتهايي در مورد استخدام نيروهاي قراردادي شنيده ام ودليل ماندنم در بانك هم به خاطر همين هست زيرا كه در محيطي هستم كه 20 نفر كارمند استخدامي است ومن تنها قراردادي هستم و تبيعض هاي زيادي هم هست لطفا بفرماييد ايا اميدي هست ؟............کارمند نيوز: با سلام. تبديل نيروهاي قراردادي جزو برنامه هاي دولت بود که در حال حاضر چند ساليست بدليل بار مالي زياد مسکوت مانده. اميدواريم دولت و قوه مقننه هر چه زودتر نسبت به تعيين تکليف نيروهاي قراردادي که همپا و همطراز نيروهاي رسمي و پيماني در دستگاههاي اجرايي فعاليت مي کنند ، اقدام نمايد .
 

•  الهام: با سلام و خسته نباشید-میخواستم بدانم آئین نامه ایجاد تسهیلات شاغلین متقاضی انتقال از تهران و کلان شهر ها برای سال 88 تمدید شده است؟آیا امسال هم اجرا میشود؟ .........کارمندنيوز: با سلام .اين آئين نامه تا پايان سال 87 تمديد شده بود و براي سال 88 تا کنون تمديد نشده است.
 

•  قراردادهای دربه در : خداوندا تا کی منتظر بمانیم تاآخر سال شود و آن بالا نشینان کرسی تصمیم بگیرند با ما کارکنان قراردادی کارمعین آموزش و پرورش قرار داد بندند یانه 20درصد درسال کم کنند یا نه ما نیرو ها دست کم چهارسال به بالا سابقه داریم زحمت هایی کشیدیم دردورانی که شرکتی بودیم باحقوق کم تا قراردادی شدیم حالا چه گناهی کردیم که باید با دلهره زندگی کنیم مگر شما زندگی زن و بچه ندارید ما چه گناهی کردیم
 

•  مهمان 20 : چرا این همه تبعیض و بی عدالتی در خصوص پرداخت حقوق بین کارکنان رسمی و قرارداد کار معین وجود دارد خواهش می کنیم با تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان به پیمانی یا رسمی این بی عدالتی ها را رفع کنید تا ثبات و انگیزه کاری در این افراد ایجاد شود " به امید رسیدن به این آرزوی دیرینه " خدایا به امید تو
 

•  هوشيار جلالي و ابوالحسن خاندوزي و .......: ازرياست محترم جمهورو نمايندگان محترم مجلس بلاخص (كميسيون اجتماعي )و وزيرتازه نفس كار جناب آقاي دكتر شيخ الاسلامي خواهشمندم با توجه به اين كه نيروهايي كه داراي حدافل 8 سال سابقه كاردارند و تحصيلات دانشگاهي ( كارداني و كارشناسي) وپست سازماني خالي دارند چرا وضعيت استخدامي آنها را از قرارداد كار مشخص (معين) به پيماني تبديل نمي كنند . تا كي بايد با استرس زندگي كنيم . مگر ما ايراني نيستيم ؟مگر ما زن و بچه نداريم؟ مگر خوشي به ما و زن وبجه ما نيامده است ؟ شما را به خدا- وبه هر كسي كه دوست داريد و به اين ماه مبارك رمضان اين مشكل چندين ساله را با دستان پر توانتان و با جديت فروان تا رسيدن به نتيجه كامل دنبال كنيد و دل تمام خانواده هاي نيروهاي قراردادي در سراسرايران اسلامي را شاد كنيد
 

•  کارمند نيوز: با سلام. قانون تبديل وضعيت نيروهاي پيماني به رسمي هنوز به دستگاههاي اجرايي ابلاغ نشده است . با ابلاغ آئين نامه اين قانون تمام نيروهاي پيماني به رسمي تغيير وضعيت پيدا خواهند کرد. معذالک بعضا در دستگاههاي اجرايي شاهد برخورد تبعيض آميز و خلاف قانون هستيم . پيشنهاد ما مکاتبه و تماس با معاونت سرمايه ونيروي انساني رياست جمهوريست که انشالله مشکل شما از آن طريق مرتفع گردد. موفق باشيد
 

•  نازنین: با سلام و خسته نباشید من کارمند پیمانی دادگستری مرکزی یکی از استانها می باشم سال 1385 به استخدام این اداره درآمدم با مدرک لیسانس حسابداری وتاکنون 3سال سابقه کار دارم با پست متصدی اموردفتری و بایگانی و البته در طول این مدت بطورمتوالی در امورمالی کارکرده ام . از امور اداری ان اداره در مورد تبدیل پیمانی به رسمی سوال کردم جواب منفی دادند گفتند مریوط میشود به استخدامی های قبل از سال 80 و درمورد تغییر پست من از متصدی به کارشناسی جواب سربالا دادند و گفتند بعد از 5سال تعهد خدمت اگر صلاح دانستند شاید و این در صورتی است که بنده تمام شرایط پست کارشناسی از جمله (ساعات آموزشی وارائه مدرک تحصیلی لیسانس در بدو استخدام و تطبیق مدرک تحصیلی با شغلم از لحاظ کاری)را دارم حتی در سخت ترین شرایط هم با وجدان کاری کارخودرا به نحواحسن و حتی باکارایی خیلی بیشتر از تعدادی از کارشناسان آنجا انجام داده ام و حتی چندنفرازپرسنل جدیدالاستخدام با شرایط استخدامی مشابه من ولی با 2 سال سابقه کار پستشان به کارشناسی تغییر پیدا کرده است از شما خواهشمند است مرا راهنمائی عاجل بفرمائید تا از این سردرگمی و تبعیض رهائی یابم (باتشکرو آرزوی موفقیت روزافزون شما)
 

•  مهمان: با سلام مگر كاركنان قرارداد معين ( كار مشخص ) جز كاركنان دولت محسوب نمي شوند؟ چرا تكليف اين كار كنان را مشخص نمي كنيد؟
 

•  علی: سلام بابا تو رو خدا در خصوص تغییر وضعیت کارکنان قرارداد کار مشخص هم بگین
 

•  کاربرمهمان: باسلام وعرض ادب چه تفاوتی بین کارمندپیمانی دستگاه حاکمیتی با غیر آن وجود دارد هردو پس از طی مراحل آزمون ،گزینش،استخدام شده اند به نظرمن این نظام ناهماهنگ است وفقط فاصله بین طبقات اجتماعی را زیادکرده من خودم کارمند پیمانی سازمان فنی وحرفه ای هستم ومدرک تحصیلی ام کارشناسی است به نظرشماچه فرقی بین من وکارمند پیمانی استانداری ،فرمانداری یا قوه قضاییه وجود دارد
 

•  علی: ایا وزارت تعاون دستگاه حاکمیتی است .چرا تفاوت تطبیق حقوق برای کارشناسان تازه استخدام شده نسبت به سایر ارگانهای دولتی کمتر می باشد وحقوق شان نسبت به سایر ارگانها در حدود 100هزار تومان تفاوت دارد پس منظور از حقوق هماهنگ چیه ؟خواهشمند است این موضوع را پیگیری فرمایید
 

•  عبادی: کارمندان پیمانی که در آزمونهای سخت استخدامی پذیرفته شده اند و از بازوان پرتوان علمی و شغلی کشورند به علت رسمی نشدن و از طرفی فشار های غیر قانونی مدیران به آنان همه در حال فرار از کادرهای اجرایی و حتی کاهش راندمان کاری می باشند . من یک معلم پیمانی هستم که با دل و جان مدت 5 سال است با دیسک گردن از این روستا به آن روستا و از این شهر به آن شهر منتقل میشوم. دوره های ضمن خدمت آموزش و پرورش فقط مختص نور چشمی های مسئولین و مدیران است من در این 5 سال فقط توانسته ام 180 ساعت آموزش ببینم و مابقی دوره ها یا شامل من نشده یا اصلا اطلاعی به من و همکاران دیگر داده نشده لطفا به ما بگویید امتیاز و ساعتهای آموزشی را چگونه میتوان افزایش داد تا حداقل خستگی زحمات یکسال سخت تحصیلی را با تمدید قراردادهای 6 ماهه ! و یکساله تسکین داد؟؟؟آیا این تمدید قرارداد (که حتی باعث شده کارت شناسایی و ضمانت های بانکی را هم از کارمندان پیمانی قبول نکنن و همه اینها بسته به مدت تمدید قرارداد دارد) توهینی به این افراد نیست؟؟ آیا خدارا خوش میآید جوانی بدبخت را سالها از او کار کشید و آخر سر رها کرد به بهانه تمدید نشدن قرارداد؟؟؟؟؟؟؟؟؟شما خود را قاضی کنید.
 

•  رسول غنی زاده: با سلام جناب آقای سعیدی معاونت محترم رئیس جمهور آیا به نظر شما در حال حاضر میتوان با این تورم 25 درصدی با حقوق و مزایایی به اندازه 320 هزارتومان کرایه منزل دادیا پول آبونمان برق آب گاز تلفن و هزینه ایاب و ذهاب زندگی و غیره را تامین نمود به وجدان خود رجوع کنید با صداقت بگوئید میشود یا خیر اگر مرد هستید در مطبوعات پاسخ دهید.
 

•  محمد : آیا واقعا این کار عملی می شود . چه مدت زمان می برد 1 سال 2 سال و یا بیشتر
 

•  کارمند نيوز: تبديل وضعيت نيروهاي پيماني توسط سازمان امور استخدامي و سازمان مربوطه صورت مي گيرد و نيازي به مراجعه نخواهد داشت.
 

•  کاربر مهمان: نحوه تبدیل کارکنان پیمانی به رسمی چگونه است ایا نیاز به مراجعه به امور اداری سازمان متبوع داردد یا خودبخود توسط دستگاه اعمال می شود؟
 

•  بنده درد كشيده اي كه 5/8 سابقه بيمه تأمين اجتماعي را پس از استخدام پيماني قبول نكرده اند و گفته اند بايد 20 سال كار كني تا محاسبه شود....: خدا كنه مستقيماً به همه دستگاههاي مربوطه بخشنامه محكم و مستدلي مبني بر انجام فوري و حتمي تبديل وضعيت استخدام پيماني به رسمي صادر و انجام آن لازم الاجرا باشد. زير ا اگر اختيارات را به عهده سازمان و دستگاه مربوطه قرار دهند مطمئن باشيد سازمان از انجام آن خودداري يا سليقه اي عمل خواهد كرد و متأسفانه باز هم خيلي از ماها مشمول اين بخشنامه نخواهيم بود . آخه مردم عزيز مسئولين محترم كه همه خود را خادمان نظام مي دانيد مگر عدالت در اسلام يعني چه ؟ چرا قانون بايد براي برخي باشد براي برخي نباشد... اصلاً اين همه نوع استخدام يعني چه ؟ چرا اينطوريه ... رسمي - پيماني - قراردادي - خريد خدمت - كار معين (بند 2 )- حق التدريس - آموزشيار - تطبيق يافته و .... خدايا كاش توي دل اين مسئولين خدمتگزار نظام اسلامي ميانداختيد كه بابا فقط يك نوع استخدام وجود داره و بايد وجود داشته باشه تا همه از همه امكانات استفاده ببرند... در يك اداره دو نفر در يك واحد اداري كار مشتركي كنند فقط به خاطر متفاوت بودن نوع استخدام يكي از خيلي از مزايا بي بهره است و تا سوالي ميشه پاسخ مي دهند كه دست ما بسته است نوع استخدام شما رسمي نيست . .. كاري نمي توانيم انجام دهيم. اي خدا خودت اين مملكت اسلامي ما را حفظ كن... آمين يا رب العالمين
 

•  کارمند نيوز: با سلام . به اطلاع خوانندگان محترم شاغل در نفت جنوب ميرساند در حال حاضر بخشنامه مربوط به استخدام نيروهاي پيماني دستگاههاي حاکميتي به سازمانها ابلاغ نشده و دولت در حال تهيه آئين نامه مربوطه مي باشد. طبق اين بخشنامه کليه نيروهاي پيماني دستگاههاي حاکميتي که اسامي آنها اعلام خواهد شد بصورت استخدام رسمي در خواهند آمد.
 

•  مينا: ميخواهم بدانم نيروهاي پيماني فوق ديپلم شركت نفت جنوب رسمي ميشوند؟
 

•  الهام: با سلام ما 8 نفر نيروهاي فوق ديپلم در وزارت نفت جنوب به صورت پيماني مشغول به كار هستيم 5 نفر از ما ها در سال 1385 در امتحان استخدامي شركت نفت , شركت كرده بودند ولي در آن سال هيچ كدام از آنها قبول نشدند در سال 88 آنها رسمي شدند ميخواهم بدانم كه ما 2 نفر بعد از 8 سال رسمي ميشويم يا نه
 

•  مهمان: در زير يك سقف اداره هم كارمند رسمي و هم پيماني و هم قرادادي و هم شركتي بصورت مسالمت آميز كنار هم زندگي كنند . حال كه مجلس و دولت حقوق هماهنگ و امنيت شغلي را در گروههاي رسمي مي داند بهتر است يك فكري به حال مابقي هم بكنند
 

•  کاربر مهمان: امید واریم برای کارکنان قراردادی هم یه فکر خوبی بکنند تا هرسال نگران قرارداد بستن یا نبستن نباشند کاش برای اونایی که توی مناطق محرومند یه مزیتی قائل بشند
 

•  کارمند نیوز: با سلام . جناب آقاي حسن زاده لطفا مصاحبه وزير آموزش و پرورش در اواخر سال گذشته را از طريق لينک درج شده مشاهده فرمائيد.http://www.karmandnews.ir/shownews.aspx?ID_News=770
 

•  حسن زاده: با سلام بنده که از آزادگان و جانبازان هستم همسرم پس از 15 سال حق التدریسی آموزش و پرورش مدت سه سال است که باستخدام پیمانی درآمده است این در حالیست که سوابق حق التدریسی 15 ساله آنها را اصلا محاسبه ننموده اند ، می خواهم بدانم آیا بخشنامه اخیر تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی در مورد آنها صادق است ؟ آیا برای خانواده شاهد و ایثارگر در این مورد اولویتی هست یا خیر ؟ با تشکر و امتنان
 

•  کارمند نیوز: با سلام .بخشنامه مربوطه هنوز به دستگاههاي اجرايي ابلاغ نشده . در خصوص تبديل وضعيت کارکنان قراردادي فعلا تصميم جديدي گرفته نشده است. استخدام فقط با مجوز سازمان امور اداري و استخدامي صورت مي پذيرد.
 

•  کاربر مهمان: با سلام اگر می شود بخشنامه آن را در دسترس قرار دهید.چراکه ما از امور اداری محل کار خود سوال کردیم فرمودند شایعه است و چنین چیزی امکان ندارد. سوال دیگر اینکه از تبدیل وضعیت کارکنان قرارداد معین خبری نیست؟ چرا بعضی از ارگانها بدون آزمون کارمندان قراردادی خود را به استخدام پیمانی درمی آورند و برخی می گویند غیرقانونی است؟مگر قانون برای همه یکسان نیست؟لطفا پاسخ دهید
 

•  کارمند نیوز: دستگاههاي حاکميتي شامل آن دسته از دستگاههاي دولتي است که امکان واگذاري آن به بخش خصوصي وجود نداشته باشد. قوه قضائيه طبق اين تعريف دستگاه حاکميتي محسوب مي شود.
 

•  علی: با سلام من هم سوال مشابهی داشتم و می خواستم آیا کارکنان پیمانی قوه قضائیه نیز مشمول این قانون می شوند یا خیر با تشکر
 

•  کارمند نیوز: طبق بخشنامه اخير مي بايست کارکنان پيماني دانشگاهها نيز رسمي شوند . ظاهرا تعدادي از دانشگاهها به کليات اجراي خدمات کشوري اعتراض دارند و در حال رايزني براي تغييراتي در اجرا هستند حال بايد ديد آيا اين تبديل وضعيت نيز دستخوش تغيير خواهد شد يا خير .
 

•  کاربر مهمان: آيا كاركنان دانشگاه صنعتي شريف كه از سال 78 به صورت پيماني هستند نيز طبق اين قانون رسمي خواهند شد يا باز هم اختياري و به عهده نظر دانشگاه مي باشد؟
 

•  کاربر مهمان: وزارت علوم و زیر مجموعه های آن نیز جزو دستگاههای حاکمیتی محسوب می شوند.
 

•  كاربر مهمان جديد: دانشگاه ها چي شامل دستگاه حاكميتي هستند يا خير
 

•  کاربر مهمان: دستگاه حاكميتي شامل كليه ي زير مجموعه هاي سه قوه مجريه مقننه و قضائيه است.يا به عبارت ديگر كليه ي ادارات و شركت ها و سازمان هاي دولتي.
 

•  کاربر مهمان: اگر امکان دارد دستگاههای حاکمیتی را نام ببرید . ایا کارکنان اداری قوه قضاییه هم شامل این قانون می شوند ؟