ارسال به دوستان
 
ابلاغ 90 درصد احکام اجرای قانون خدمات کشوری
نماینده تام الاختیار معاون رئیس جمهور در نظارت بر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری از ابلاغ 90 درصد از احکام مربوط به اجرای این قانون به دستگاههای اجرایی خبر داد.
کد خبر: 1655
تاریخ درج: 
30 /اردیبهشت /1388

 

کارمند نیوز: غلامرضا سعیدی در گفتگو با مهر در خصوص برنامه ریزی دولت برای اجرای دقیق قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: بر اساس برنامه ریزیهای صورت گرفته، مقرر بود تا پایان اردیبهشت ماه سالجاری احکام اجرای قانون به دستگاهها و سازمانهای دولتی برای اجرا ابلاغ شود که هم اکنون 90 درصد کار انجام شده است.

نماینده تام الاختیار معاون رئیس جمهور در نظارت بر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار داشت: دولت برای پیگیری اجرای دقیق قانون در کشور مسئولانی را انتخاب کرده که این مهم در برخی از استانها مانند سمنان و گیلان به بنده سپرده شده است.

سعیدی تاکید کرد: یکی از مهم ترین اهداف قانون مدیریت خدمات کشوری روشن شدن وضعیت استخدامها در دستگاهها و سازمانهای دولتی است به نحوی که پیگیری تحقق دو نوع استخدام پیمانی و رسمی در دستور کار قرار دارد.

وی توضیح داد: در برخی از دستگاهها وضعیت فعالیت نیروی کار به نحوی است که استخدام نیروی پیمانی معنا ندارد که این مورد می تواند در مورد نیروی کار فعال در قوه قضائیه صادق باشد.

نماینده تام الاختیار معاون رئیس جمهور ادامه داد: توضیح واضح تر این مطلب این است که در قانون مدیریت خدمات کشوری تصریح شده که استخدام در دستگاههای حاکمیتی رسمی و در دستگاههای غیر حاکمیتی نیز پیمانی است.

سعیدی خاطر نشان کرد: بر اساس برنامه اولیه، دولت در نظر داشت قانون خدمات مدیریت کشوری از ابتدای فروردین ماه سالجاری اجرا شود ولی با توجه به مشکلاتی و کمبودهایی که در بودجه و اعتبارات پیش آمد، پروژه دچار نوسان شد.

به گفته وی با توجه به مشکلاتی که به وجود آمد، با تاکید و پیگیری رئیس جمهور، دولت مصمم شد که قانون را هرچه سریعتر به مرحله اجرا درآورد به نحوی که ارائه آموزش به مدیران برای اجرای دقیق قانون یکی از اقدامات جدی در این بخش است.

 در همین زمینه بخوانید...
 نظرات کاربران:
  • •  کارمندی دیگر از دانشگاه گیلان: جناب آقالطفا جواب بدهید مگر کارمند های قراردادی جز آدم نیستند که نظام هماهنگ به آنها تعلق نمیگیرد
     
  • •  کارمندی دیگر از دانشگاه گیلان: جناب آقالطفا جواب بدهید مگر کارمند های قراردادی جز آدم نیستند که نظام هماهنگ به آنها تعلق نمیگیرد
     
  • •  افشار: با سلام بنظر میآید که دولت می خواهد این قانون را از سر ناچاری اجراء کندو اعتقادی به آن ندارد. نگاهی به جدول ها بیاندازید حقوق یک مهندس برق در بدو استخدام وحقوق یک نفر زیر دیپلم را آیا خنده دار نیست.چه تبلیغ خوبی برای درس خواندن؟؟
     
  • •  افشار: با سلام بنظر میآید که دولت می خواهد این قانون را از سر ناچاری اجراء کندو اعتقادی به آن ندارد. نگاهی به جدول ها بیاندازید حقوق یک مهندس برق در بدو استخدام وحقوق یک نفر زیر دیپلم را آیا خنده دار نیست.چه تبلیغ خوبی برای درس خواندن؟؟
     
  • •  کارمند نیوز: با سلام . طبق قانون خدمات کشوری قراردادیهای دستگاههای اجرایی مشمول این قانون نیستند. این گروه از شاغلین مشمول قانون کار می باشند.
     
  • •  کارمند نیوز: با سلام . طبق قانون خدمات کشوری قراردادیهای دستگاههای اجرایی مشمول این قانون نیستند. این گروه از شاغلین مشمول قانون کار می باشند.
     
  • •  کارمند دانشگاه گیلان : جناب آقای سعیدی خوشبختانه مسئولیت استان گیلان در مورد نظام هماهنگ به شما واگذار شده است در مورد کارمندان قراردادی دستگاهها از جمله دانشگاه ، آیا نظام هماهنگ اعمال میشود یا نه ؟
     
  • •  کارمند دانشگاه گیلان : جناب آقای سعیدی خوشبختانه مسئولیت استان گیلان در مورد نظام هماهنگ به شما واگذار شده است در مورد کارمندان قراردادی دستگاهها از جمله دانشگاه ، آیا نظام هماهنگ اعمال میشود یا نه ؟
     
نام:
ایمیل:
نظر:
سازمان بازرسی کل کشورفيش حقوقی بازنشستگان کشوریفيش حقوقی بازنشستگان نيروهای مسلحفيش حقوقی فرهنگيانسازمان بازرسی کل کشور فیش حقوقی بازنشستگان نیروهای مسلحفیش حقوقی فرهنگیانفیش حقوقی بازنشستگان کشوری
كليه حقوق محفوظ و استفاده از مطالب با ذكر منبع بلامانع است.
طراحي و توليد: "اسمعیل تلان"