کارمند نیوز: ايراندخت عطاريان در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعي» ايسنا، درباره جزييات فصل 10 اين قانون افزود: مبناي محاسبه كسور بازنشستگي مشمولان اين قانون، حقوق ثابت به اضافه فوق‌العاده‌هاي مستمر از جمله فوق‌العاده ايثارگري، فوق‌العاده نشان‌هاي دولتي، فوق‌العاده سختي كار، شغل و فوق‌العاده ويژه موضوع بند 10 ماده 68 و همچنين تفاوت تطبيق موضوع تبصره ماده 78 اين قانون خواهد بود.

وي در مورد تفاوت تطبيق اظهار كرد: دريافتي كارمندان دولت با اجراي فصل10 قانون خدمات و پس از كسر كسور نبايد كمتر از حقوق دريافتي آن‌ها نسبت به گذشته شود، به اين منظور مبلغي تحت عنوان «تفاوت تطبيق» به حقوق افراد اضافه مي‌شود كه اين تفاوت تطبيق نيز مشمول كسر كسور مي‌شود.

معاون فني سازمان بازنشستگي كشوري ادامه داد: لذا لازم است تا دستگاه‌هاي اجرايي نسبت به كسر كليه موارد مشمول كسر كسور بازنشستگي اقدام و آن را به حساب صندوق بازنشستگي كشوري واريز كنند تا در مقطع بازنشستگي در محاسبه حقوق بازنشستگي مشتركان لحاظ شود.

به گفته عطاريان، فصل 10 قانون مديريت خدمات كشوري داراي آيتم‌هايي است كه موجب افزايش حقوق شاغلان مي‌شود. از طرف ديگر به دليل آن كه ميانگين دو سال آخر حقوق افراد براي برقراري مستمري بازنشستگي در نظر گرفته و محاسبه مي‌شود، اجراي فصل10 در افزايش حقوق دوران بازنشستگي موثر خواهد بود.

معاون فني سازمان بازنشستگي كشوري تاكيد كرد: برخي فوق‌العاده‌هاي مشمول كسر كسور همچون «فوق‌العاده شغل» و «فوق‌العاده ويژه» با تصويب هيات وزيران قابل پرداخت است.