کارمند نيوز: علي اكبر خبازها در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعي» ايسنا، معوقات پرداختي را شامل افزايش حقوق‌ها در راستاي اجراي سياست همسان‌سازي حقوق‌ مستمري‌بگيران و بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان لشگري و كشوري و همچنين اجراي ماده 96 قانون تامين اجتماعي عنوان كرد كه همراه با حقوق ماه جاري آن‌ها به حسابشان واريز مي‌شود.

وي با ياد‌آوري اختصاص دو هزار و 500 ميليارد تومان از سوي دولت بابت اجراي سياست همسان سازي حقوق‌هاي بازنشستگان تامين اجتماعي با بازنشستگان كشوري و لشگري، تصريح كرد: فعلا 600 ميليارد تومان از مجموع اين رقم بابت اجراي اين سياست هزينه مي‌شود.

به گفته رييس كانون بازنشستگان و مستمري‌بگيران سازمان تامين اجتماعي، 600 ميليارد تومان ياد شده با دستور وزارت امور اقتصاد و دارايي از سوي بانك مركزي براي پرداخت اخذ شده است.

خبازها با تاكيد بر اين كه اعتبار لازم براي افزايش حقوق بازنشستگان به هيچ وجه از شركت «شستا» تامين نمي‌شود، خاطر نشان كرد: هر چند ميانگين حقوق پرداختي به بازنشستگان 420 هزار تومان است، اما ممكن است، حقوق بازنشسته و يا مستمري‌بگيري بيشتر و يا كمتر از اين رقم باشد.

وي با اشاره به اين كه حداقل حقوق‌ها بر دو اساس افزايش مي‌يابد، اظهار كرد: در قالب سياست همسان‌سازي در حال حاضر حداكثر 82 هزار تومان به حقوق‌ها افزوده مي‌شود.

رييس كانون بازنشستگان و مستمري‌بگيران سازمان تامين اجتماعي افزود: علاوه بر افزايش حقوق‌ها بر مبناي سياست همسان‌سازي، 20 درصد نيز با توجه به تورم سالانه و بر اساس ماده 96 قانون تامين اجتماعي به حقوق بازنشستگان و مستمري‌بگيران سازمان افزوده شده است.

به گفته خبازها اين در حاليست كه 22 هزار تومان بن معيشت زندگي، هفت هزار تومان حق مسكن، حق عائله‌مندي، حق اولاد و چهار دهم درصد نيز در صورت پرداخت 25 سال حق بيمه و چهار دهم درصد ديگر به حقوق‌ دريافتي افرادي كه بيشتر از 25 سال سابقه پرداخت حق بيمه دارند، افزوده مي‌شود.

خبازها در ادامه افزايش حقوق‌هاي بازنشستگان را توجه دولت و مجلس در راستاي بهبود معيشت مستمري‌بگيران و بازنشستگان عنوان كرد.

وي در ادامه گفت‌وگو با ايسنا با انتقاد از استفاده كردن از نام «يارانه» توسط مسوولان تامين اجتماعي براي افزايش حقوق مستمري‌بگيران، گفت: سياست همسان‌سازي حقوق از سوي مديرعامل سازمان تامين اجتماعي نام «يارانه» به خود گرفته است كه مخالف كاربرد اين نام هستيم، چرا كه بر اساس ماده 39 قانون بودجه سال جاري دو هزار و 500 ميليارد تومان در قالب سهام قابل ارائه در بورس، جهت افزايش حقوق بازنشستگان با عنوان «همسان‌سازي حقوق‌ها» اختصاص يافته است.

رييس كانون بازنشستگان و مستمري‌بگيران سازمان تامين اجتماعي در اين رابطه افزود: اين در حاليست كه مديران سازمان تامين اجتماعي از كلمه «يارانه» استفاده مي‌كنند، اين در حاليست كه اختصاص اين رقم بودجه براي افزايش حقوق‌ها يارانه دولتي نيست، بلكه عنايت دولت و مصوبه مجلس شوراي اسلامي براي كمك به بهبود معيشت بازنشستگان بوده است.