ارسال به دوستان
افزايش حقوق كارمندان قراردادى طبق قانون كار
کارمند نيوز: نماينده تامالاختيار معاون رئيس جمهور در اجراى قانون مديريت خدمات كشورى در مورد كارمندان قراردادى با بيان اينكه كارمندان قراردادى و ساعتى مشمول قانون مديريت خدمات كشورى نميشوند، در مورد شائبه حذف نيروهاى قراردادى خاطرنشان كرد: سياست اشتغال دولت مبنى بر حذف هيچ شغلى نيست ولى ميشود در جايگزينى افراد ترتيبى اتخاذ شود كه در نهايت با محدود كردن وظايف يا واگذارى به بخش خصوصى مانند واگذارى بانكها منجر به كاهش شود.
سعيدى افزود: در حقيقت شغلى از بين نرفته و از بدنه دولت به بخش خصوصى واگذار شده است.
معاون ادارى و مالى وزارت كار واموراجتماعى با بيان اينكه دولت عقيده دارد حقوق كارمندان غير دولتى طبق قانون جامع و با ثباتترى به نام قانون كار اعمال ميشود، گفت: افزايش حقوق در قالب قانون كار حداقل 20 درصد است كه اين افزايش درقانون خدمات كشورى 15 درصد است و جايگاه شخص در بخش غير دولتى و نظام طبقهبندى و ارزيابى مشاغل وضعيت بهترى نسبت به قانون مديرت خدمات كشورى دارد.
معاون وزير كار بيان داشت: امتياز دهى به مدرك و سنوات در قانون كار نسبت به قانون مديريت خدمات كشورى هنوز به جامعيت قانون كار نرسيده است و در قيمتگذارى واقعى تفاوت دارد.
به گفته سعيدى براى كارگاههاى بيش از 50 نفر طبق قانون كار بايد حتما نظام طبقهبندى در مورد كارگران اجرا شود.
در همین زمینه بخوانید...
نظرات کاربران:
• مهدی: نیروهای قراردادی کارمعین هنگام پرداخت حقوق و مزایای دیگر قراردادی هستند و باید حقوق خود را بعد از همه و با دو سه ماه تأخیر دریافت کنند و مزایا هم در قراردادشان نیامده است ولی در پاداش عیدی مثل کارمندان عادی سازمان و خارج از قرارداد باید پاداش بگیرند
• مهدی: نیروهای قراردادی کارمعین هنگام پرداخت حقوق و مزایای دیگر قراردادی هستند و باید حقوق خود را بعد از همه و با دو سه ماه تأخیر دریافت کنند و مزایا هم در قراردادشان نیامده است ولی در پاداش عیدی مثل کارمندان عادی سازمان و خارج از قرارداد باید پاداش بگیرند
• فضل الله : همیشه بایدتبعیض باشد مگر ما نیروهای قراردادی مانند بقیه کارمندان رسمی و پیمانی کار نمی کنیم .به خدا انصاف نیست همین است عدالتی که دولت عدالت محور از آن دم میزند
• فضل الله : همیشه بایدتبعیض باشد مگر ما نیروهای قراردادی مانند بقیه کارمندان رسمی و پیمانی کار نمی کنیم .به خدا انصاف نیست همین است عدالتی که دولت عدالت محور از آن دم میزند
• رسول : باسلام محض رضای خدافکری به حال مانیروهای قراردادمعین که ازاول سال 88حقوقی دریافت نکردهایم بکنیدوماراازبلاتکلیفی نجات دهیدوهرچه که به نیروهای رسمی (کمک رفاهی -هدیه روززن -حق مسکن و....)میدهندشامل حال مانمی شودومی گویندشماقراردادی هستید
• رسول : باسلام محض رضای خدافکری به حال مانیروهای قراردادمعین که ازاول سال 88حقوقی دریافت نکردهایم بکنیدوماراازبلاتکلیفی نجات دهیدوهرچه که به نیروهای رسمی (کمک رفاهی -هدیه روززن -حق مسکن و....)میدهندشامل حال مانمی شودومی گویندشماقراردادی هستید
• حمزه : متاسفانه هیچوقت به صراحت وضعیت حقوق ومزایای پرسنل خدوم شهرداریها مشخص نشده ومعلوم نیست باکدام نظام باید هماهنگ شوند ظاهراشهرداریهای کوچک وکم درامد راهمچون شهرداریهای کلان مقایسه میکنند درحالیکه شهرداریهای کوچک ازهیچگونه رفاهیات برخوردارنیستند کسانیکه میزان حقوق ورفاه را معین میکنند باید اززندگی کارکنان شهرداریهای کوچک باخبرشوند .باتشکر
• حمزه : متاسفانه هیچوقت به صراحت وضعیت حقوق ومزایای پرسنل خدوم شهرداریها مشخص نشده ومعلوم نیست باکدام نظام باید هماهنگ شوند ظاهراشهرداریهای کوچک وکم درامد راهمچون شهرداریهای کلان مقایسه میکنند درحالیکه شهرداریهای کوچک ازهیچگونه رفاهیات برخوردارنیستند کسانیکه میزان حقوق ورفاه را معین میکنند باید اززندگی کارکنان شهرداریهای کوچک باخبرشوند .باتشکر
• کارمندنیوز: بسياري از دستگاهها در حال صدور احکام نيروهاي رسمي و پيماني هستند . نيروهاي قراردادي نيز که مشمول قانون کار هستند در آينده نزديک احکام جديد خود را دريافت و مابه التفاوت افزايش حقوق خود را که به ميزان 20 درصد مي باشد دريافت خواهند کرد.
• کارمندنیوز: بسياري از دستگاهها در حال صدور احکام نيروهاي رسمي و پيماني هستند . نيروهاي قراردادي نيز که مشمول قانون کار هستند در آينده نزديک احکام جديد خود را دريافت و مابه التفاوت افزايش حقوق خود را که به ميزان 20 درصد مي باشد دريافت خواهند کرد.
• کاربر مهمان: بسیاری از دستگاههای دولتی به مصوبه مذکور عمل ننمودند یعنی پرداختها کسری از پرداختهای نیروهای رسمی پیمانی بود و عیدی برخلاف قانون دوماه اجرا نشد .آیا مورد قابل پیگیری است؟چگونه؟ در سال جدید نیز احکامی برایمان صادر نشده و با همان وضع سال پیش پرداختها انجام یافته.هرچه میپرسیم نیز جوابی نمیشنویم .تکلیف چیست؟
• کاربر مهمان: بسیاری از دستگاههای دولتی به مصوبه مذکور عمل ننمودند یعنی پرداختها کسری از پرداختهای نیروهای رسمی پیمانی بود و عیدی برخلاف قانون دوماه اجرا نشد .آیا مورد قابل پیگیری است؟چگونه؟ در سال جدید نیز احکامی برایمان صادر نشده و با همان وضع سال پیش پرداختها انجام یافته.هرچه میپرسیم نیز جوابی نمیشنویم .تکلیف چیست؟
• کارمند نیوز: بله. کارکنان قرارداد معين دستگاههاي دولتي مشمول قانون کار خواهند بود.
• کارمند نیوز: بله. کارکنان قرارداد معين دستگاههاي دولتي مشمول قانون کار خواهند بود.
• مصطفی امینی: آیا این مصوبه شامل کارمندان قرارداد معین کار شاغل در دستگاههای دولتی و اجرایی (که بر اساس مصوبه هیأت وزیران در سال 84 به قراردادی تبدیل وضعیت پیدا کرده اند)هم می باشد.
• مصطفی امینی: آیا این مصوبه شامل کارمندان قرارداد معین کار شاغل در دستگاههای دولتی و اجرایی (که بر اساس مصوبه هیأت وزیران در سال 84 به قراردادی تبدیل وضعیت پیدا کرده اند)هم می باشد.
كليه حقوق محفوظ و استفاده از مطالب با ذكر منبع بلامانع است.
طراحي و توليد: "اسمعیل تلان"