بدون کوچک کردن خود رئيستان را کارآمد جلوه دهيد: زماني که مسئول شما ترفيع رتبه يا پست جديد مي‌گيرد، براي شما دو موقعيت مختلف پيش مي‌آيد: يکي اينکه به شما اهميت نداده و برايتان خلاء ايجاد کند و ديگر اينکه چون شما يکي از سرمايه‌هاي با ارزش سازمان هستيد شما را با خود به بخش جديد که متصل شده است ببرد.

تنها کاري که بايد انجام دهيد اين است که مطمئن شويد او و ديگران از سهم بزرگي که براي سازمان انجام مي‌دهيد، آگاه مي‌شوند. سودمند واقع شويد و براي قبول مسئوليت‌هاي جديد آماده بـاشيد. امـا به هيچ وجـه چاپلـوسي نـکنيد. بـه نـدرت اتفاق مي‌افتد که يک مدير اطراف خود را با بله قربان گوها پر کند. به موقعيت‌هاي خود افتخار کنيد و استعدادها و توانايي‌هايتان را بروز دهيد.

گله و شکايت نکنيد. افرادي که به طور دايم در حال گله و شکايت هستند، کمتر ترفيع رتبه مي‌گيرند (مديران هميشه سعي مي‌کنند آن‌ها را به ساير قسمت‌هاي سازمان انتقال دهند تا از دستشان راحت شوند) قطعاً شما خواهان اين هستيد که رئيستان دوستتان باشد و نه دشمنتان؛ پس سعي کنيد اسباب ناراحتي و رنجش او را فراهم نسازيد.

زماني که مي‌خواهيد نزد او برويد، فکر کنيد و تمام جوانب گفته‌هاي خود را در نظر بگيريد. ارزش خود را با تصميم گيري‌هاي مناسبي که مربوط به حيطه کاري خودتان مي‌شود، حفظ کنيد و به دنبال تعريف و تمجيد بيهوده از جانب مسئولتان نباشيد.

مطمئن شويد که شرايط کاري مناسب است. آيا شما حقوق کافي و براساس خدماتي که ارايه مي‌دهيد دريافت مي‌کنيد؟ آيا در يک محيط امن مشغول به فعاليت هستيد؟ براي به دست آوردن حقوق قانوني خود و مواردي که برايتان مهم است، مي‌توانيد موضوع را با مدير خود در ميان بگذاريد.

هيچگاه عزت نفس و ارزش خود را به خاطر فيش حقوقيتان زير پا نگذاريد. پرخاشگر نباشيد و هميشه روي فوايد و مزاياي کارهاي خود براي سازمان تاکيد داشته باشيد. با ارزشي که براي مسئولتان قائل هستيد و با اتکا به عزت نفس، احتمال پذيرش طرح‌ها و پيشنهادهاي خود را افزايش دهيد.

هميشه از اکثريت پيروي نکنيد. همکاري و تشريک مساعي داشته باشيد اما هيچگاه اجازه ندهيد ديگران از شما استفاده کنند. اگر اجازه دهيد تا همکارانتان تمام کارها را برروي سر شما بريزند، ارزش و احترامتان پايين مي‌آيد و در عوض آن‌ها به وسيله کاري که شما آن را به خوبي انجام داده‌ايد، افتخار کسب مي‌کنند.

بد نيست گاهي استقلال خود را امتحان کنيد. اگر برخي از همکاران از ساعت 9 تا 17 سر خود را با کارهاي غيرضروري و خارج از وظيفه اصلي خود گرم مي‌کنند، لازم نيست که شما هم مشابه آن‌ها عمل کنيد. براي مسائل مهم مثل ايمني در محل کار، حقوق و مزايا خوب است به جمع بپيونديد اما علاوه بر اينکه در چنين جمع‌هايي شرکت مي‌کنيد بهتر است براي افزايش درآمد با مديريت رو در رو صحبت کنيد.

اجازه ندهيد عنوان دلقک و يا لوده بخش را به شما بدهند. بد نيست که در ساعات بيکاري و اوقات فراغت خود بخنديد و شادي کنيد يا روزنامه بخوانيد اما نبايد زياده‌روي کنيد. اگر همکارانتان شما را به‌عنوان دلقک بشناسند، هيچ کس شما را جدي نمي‌گيرد و چندي نمي‌گذرد که عزت نفس خود را از دست خواهيد داد.

karshenasan.blogfa