کارمند نیوز: بحث هاي زمان اجراي قانون و به دنبال آن، واقعي شدن حقوق اين قشر، تمام شده به نظر مي رسيد، تا اين که خبري مبني بر عملياتي شدن اين قانون تا پايان ارديبهشت ماه جاري منتشر شد، در حالي که علي اکبر خبازها رييس کانون بازنشستگان و مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي در گفت وگو با ايسنا، عملياتي و اجرا شدن قانون همسان سازي حقوق بازنشستگان اين سازمان در ارديبهشت ماه جاري را نه تنها تاييد نکرد بلکه گفت: طرح همسان سازي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي که توسط اين سازمان تهيه و تدوين شده است، ارديبهشت ماه جاري به وزارت رفاه مي رود.

 وي ادامه داد: مقرر شده، طرح مذکور در اواخر ارديبهشت ماه نيز از سوي وزارت رفاه به دولت ارسال و پس از بازگشت از دولت، پيش بيني مي شود، خرداد ماه امسال و شايد هم زودتر اجرايي شود. به گفته رييس کانون بازنشستگان و مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي، اعتبارات اجراي اين قانون به تازگي به سازمان تامين اجتماعي ابلاغ شده، اما هنوز جامعيت نيافته است.

لازم به ذکر است، پيش از اين معاون مالي - اداري سازمان تامين اجتماعي در اين باره گفته بود: طرح افزايش حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي تنها با امضاي رييس جمهوري محقق مي شود. به گفته وي، بر اساس همين طرح بازنشستگاني که کارفرماي آن ها دولت است، افزايش حقوقشان همانند بازنشستگان کشوري خواهد بود. همچنين افزايش حقوق ساير بازنشستگان که بيش از 10 سال حق بيمه به اين سازمان پرداخت کرده باشند، به ازاي هر سال، مبلغ شش هزار و 100 تومان به حقوقشان افزوده خواهد شد.

لازم به ذکر است، با واگذاري 25 هزار ميليارد ريال از سهام شرکت هاي دولتي به سازمان تامين اجتماعي، زمينه همسان سازي حقوق بازنشستگان اين سازمان از ابتداي سال جاري فراهم شده است، اين در حاليست که افزايش حقوق  آن ها، يکسان نخواهد بود و حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي به نسبت داده ها و پرداخت حق بيمه شان تعيين مي شود، لذا همسان سازي حقوق اين بازنشستگان، متغير است.